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链动2+1模式是一个能快速裂变团队的模式，特点是它只有二级的分销，这个模式适用于复购率高利润高的快消品，例如酒水面膜，健康食品等等，这个模式大部分的利润都会拨出去，采用的是薄利多销的营销方式。

以499产品为例，成本控制大概要在3折左右，这里简单算一下成本大概在150，剩下的349的利润大部分都是拨出去了，因为如果你想要团队快速发展起来，驱动力是要足够的。至于这个利润怎么拨出去的呢？

链动2+1模式中总共只有代理和老板两种身份，用户购买499礼包即可成为代理，发展2个代理即可升级老板。代理推荐新的代理获得100元返利，老板推荐代理获得300元返利。老板团队中的代理推荐新的代理，代理获得100元返利，同时老板获得200元差额返利。

不难发现，链动2+1模式的升级和奖励机制，与常规的代理招商并没有太大区别。但这个模式拥有一个创新的亮点，就是跳出机制。

在一个代理推荐两个代理之后，如果想成为老板，就需要把之前推荐的两个代理留给上级老板团队，帮助上级老板团队裂变，然后自己重新成立一个老板团队，进行市场开发。

这就造成了原来的老板团队旗下的代理，成为老板之前推荐的代理，永远留在原来的老板团队，进而老板团队可以获得源源不断的新增代理。每新增一个代理老板都可以获得200元的奖励，这就帮助老板建立了一个持续躺赚的机制，另外上级老板团队可以获得新培养的老板团队10%的业绩返利。

在这些机制的刺激下，链动2+1模式中的绝大多数成员都会积极主动推广分享，以成为老板获得更多收益，整个模式自然也会持续地运转下去，为平台营造一条稳定的销路。

以上就是关于链动2+1模式的介绍了，感兴趣的朋友记得点赞、关注、留言！如需完整方案或者其他方面的问题的读者，可以评论留言私信。