一个平台能否长期繁荣昌盛，关键在于它是否有一个可持续发展的商业模式。针对链动2+1模式进行创新改造，打造出一种既能裂变又能高效吸引用户留存的新玩法，下面就让我为大家详细介绍一下链动2+1模式。

    首先，链动2+1模式共设立两个等级身份：老板和代理。在这个模式下，你可以选择成为代理，也可以选择当老板，轻松参与活动，赚取佣金。

    晋升机制方面：

    代理：用户只需消费499元购买身份礼包即可成为代理。

    老板：成为代理后，再推荐2名用户成为代理即可晋升为老板。

    奖励机制方面：

    1.直推奖励：只要用户A自购礼包成为代理，代理A成功推荐用户B下单购买礼包，代理A即可获得直推奖励。简而言之，只要你成功推荐朋友成为代理，你就可以获得相应的奖励。

    2.见点奖励：A推荐B、C购买礼包升级成为老板身份，B、C分别推荐D、E做代理，D、E下单，A老板可以获得间点奖励。简单来说，A推荐B、C购买身份礼包，B、C成为代理，A晋级成为老板，在此前提下，B、C分别推荐D、E购买身份礼包成为代理，D、E算是A的间接推荐，所以A可以获得见点奖励。

    3.平级奖励：老板和老板之间，当身份相同时，平台会给上级老板额外奖励。例如：A推荐B、C成为代理，A晋升为老板，B推荐D、E成为代理，B晋升为老板，则B脱离A的关系网，开出另外一条关系网。在此基础上，尽管A与B都是老板的身份，但A是B的推广员，因此A可以获得额外奖励。

    4.帮扶奖励：用户购买大礼包成为代理获得收益后，系统自动冻结每次收益的20%（数值可自由设定），用户完成平台设置的任务之后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁，只需要完成一次即可。

    链动2+1模式的亮点如下：

    1.二级分销：只有代理与老板两个级别，不存在多层次的分级，佣金收入分配合理合规，完美规避法律风险。

    2.走人机制：如果我推荐两人花499元购买代理礼包成为代理，我就可以升级为老板，与成为代理的两人关系割裂后，我直接离开，另开一条属于我的关系线。

    3.留人机制：如果我升级成为老板，那么我原先推荐成为代理的两人会自动留给我的上级，我另开一条关系先，再去推荐别人成为我的代理。如果我的代理中也有人成为了老板，那他也必须将他的两个代理留给我，自己另开一条关系线。

    4.上帮下扶：我还未成为老板，上级帮扶我，即可获得丰厚的帮扶基金，这就是上帮；我从代理晋升成为老板需要推荐两人成为代理，我成为老板后，这两个代理就会留给我的上级，为他赚取佣金，这是下扶。

    链动2+1的收益数据参考：

    模式只是个工具，再好的商业模式都要配备强劲的运营团队，整合资源发展精准的私域流量且不断地裂变才能健康长久地发展。2+1链动奖励是一种简单好操作、分裂超迅速、赚钱无限多的商业模式。该模式更改常规玩法，不以现金直接参与活动，直接与第三方支付机构和正规的税收团队对接，在合法合规的流程中正常交易商品，正常流水发货，实现0风险交易。

    链动2+1模式为我们提供了一个既简单又高效的商业运作方式。如果你不知道什么样的商业模式适合你，想了解详细方案或寻求合作，请随时向我留言获取信息或留下您的方式与我探讨。让我们共同努力，为国家繁荣昌盛贡献自己的力量！