劳务派遣公司注册条件如下：

1、发起人符合法定人数；
2、发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额；
3、股份发行、筹办事项符合法律规定；
4、发起人制订劳务派遣公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；
5、有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；
6、有公司住所。

劳务派遣公司注册的特别规定：
人才派遣公司的注册资本不得少于200万元，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。在整个派遣业务过程中，劳务派遣公司的实力和信誉对劳动派遣的秩序和效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。

注册劳务派遣公司需要进行以下手续：

1. 商务部门登记：在当地的工商行政管理部门进行登记，取得营业执照。

2. 劳动和社会保障部门登记：向当地的劳动和社会保障部门登记，获得劳务派遣经营许可证。

3. 税务登记：向当地税务部门办理税务登记手续，获得税务登记证。

4. 城市规划部门审批：根据所在地规定，可能需要向城市规划部门进行审批，取得经营场所使用权。

5. 人力资源和社会保障部门备案：向当地的人力资源和社会保障部门备案，确保符合劳动法和社会保障法规定。

6. 银行开户：选择一家合适的银行，开立公司的银行账户。

7. 注册资本缴纳：根据法律要求，缴纳规定的注册资本。

8. 劳动合同管理：建立劳动合同管理制度，与员工签订合法有效的劳动合同。

9. 公司章程制定：制定公司章程，明确经营范围和组织架构。

请注意，具体的手续可能因地区而异。在注册之前，建议咨询我们确保遵守当地法律法规办理手续。