链动2+1模式，作为一种在市场备受追捧的团队建设与产品销售策略，正逐渐被众多企业平台所采用。这一模式旨在帮助团队快速壮大，同时提高产品销量。有人向我咨询这一模式的优劣，今天我将为大家详细介绍。

    链动2+1模式的核心理念是建立团队并迅速提升销量。通过这种模式，团队成员可以以最快的速度进行裂变，每个人都能从中获益。同时，企业平台也能获得一定的盈利。

    链动2+1模式的操作非常简单，主要分为代理和老板两个层级。用户在商城系统购买价值499元的礼包后，即可成为代理，享有推广权益。每成功邀请一位新用户购买礼包，代理即可获得100元返利。

    当代理成功邀请两名新用户购买礼包成为新代理时，即可晋升为老板，摆脱原先的关系，自主开拓市场。此时，每邀请一个新用户，代理除了获得100元直推返利外，还可以获得200元团队奖励。下级代理每邀请一个新用户，老板也可以获得200元团队奖励。此外，当下级代理晋升为老板后，上级老板还可以获得下级老板全部收益的10%。

    链动2+1模式的亮点在于走人和留人机制。即代理推荐两人加入团队后，即可升级为老板，自主发展市场。这样的机制有利于团队迅速裂变，因为没有人不愿意成为自己的老板。而在每个代理晋升为老板时，都要留下最初两个下级给上级老板，自己去开拓新的团队。这样的机制有利于团队架构稳定，不断发展，实现走1个留2个、走2个留4个、走4个留8个的效果，使团队迅速壮大，产品销售无忧。

    以上就是关于链动2+1模式的介绍。如果您对此感兴趣或有其他问题，请在评论区留言或私信我。让我们共同为国家的发展和繁荣贡献力量！