对视频平台来说，单一的视频观看场景并不足以满足用户的潜在需求，用户更趋向于重体验、重互动的消费场景。对品牌主来说，在树立良好的品牌形象之后，只有深入挖掘消费者的需求，不断升级提升消费体验，才能让一个品牌长久地留住用户。因此，视频平台通过构建多元化的内容营销场景和创意呈现，满足用户不同类型的消费需求和场景体验。

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　　增量难寻，存量亟待精细化运营的今天，买定离手的一锤子买卖显然已经走不通了。品牌要卖的不是产品，或者说产品甚至只是一个开始，一个爆款产品带动消费者认识品牌，进而体验品牌全套服务，心甘情愿地贡献出自己的终身价值。而公众号和小程序就是维系用户全生命周期的工具，它不仅仅是一个商品卖场，也不只是一个内容平台，而是你的消费者随时可以找到你的官方渠道。

　　拜迪生物商城小程序模式解析：

　　一、动静受益【业绩累计不归零】

　　资格—-累计/套—–销售奖/套————-销售奖/盒

　　区代—-1套———340——————-73元/盒

　　县代—-5套———490——————-103元/盒

　　市代—-30套——–640——————-133元/盒

　　省代—-300套——-790《小市场90套》—–163元/盒

　　大区—-1000套——940《小市场250套》—193元/盒

　　二、团队感恩奖【绩差制+秒结秒提+不封顶】

　　———————您(大区)——————–

　　省代————-市代———-县代———-区代

　　150/套———–绩差300——-绩差450——-级差600

　　团队销售———团队销售——团队销售——团队销售

　　10套————-10套———-10套———-10套

　　10套x150———10套x300——10套x450——10套x600

　　1500/天———-3000/天——-4500/天——-6000元/天

　　（现成系统，朋友圈看演示案例）

　　三、平级奖上拿老师

　　【绩差额40%;老师60%】

　　四、团队流水分红

　　累计业绩——-按零售价核算

　　0~50万———-2%

　　50~100万——–3%

　　100~150万——-4%

　　150~200万——-5%

　　200~250万——-6%

　　250~350万——-7%

　　350~450万——-8%

　　450万以上——-10%

　　五、钻石大区

　　1、培养一个450万大区

　　2、总业绩(月新增)1000万

　　3、奖直属450万起大区分享40%

　　4、其她小市场分红级差奖

　　腾讯视频以IP内容为核心，延展更多主题场景及跨界场景，尝试升级用户消费体验，为品牌主提供更多的营销触点以满足多样化需求。例如打造线下的主题餐厅或乐园，跨界合作游戏、演唱会或表情包等；还会以IP与品牌深度结合的方式借力打力，为品牌提供周边购买的促销场景、定制新品的商品场景、剧中形象视频或海报宣传的代言场景。