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除了网络上可以查到的一些条件及要求外，重要的，就是一本人力资源服务资格证书，有些地方是三本或者五本，具体的可以咨询当地的工商局。

劳务派遣公司是直接和用人企业签约的角色，需要具备劳务派遣的许可，有劳务派遣经营许可证。因为和用人企业合作，他付给你费用，是需要你开发票的，那么如果你想开出来劳务费或者劳务服务费的发票，你的营业范围中就需要有劳务派遣这个项目，而有了劳务派遣经营许可证，你的营业范围才能增加这个项目。

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人才中介(猎头)：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才信息网络服务;人才推荐;人才招聘;人才培训;人才测评;法规、规章规定的其他有关业务。

职业中介：为劳动者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐劳动者;开展职业指导、人力资源管理咨询服务;收集和发布职业供求信息;根据国家有关规定从事互联网职业信息服务;组织职业招聘洽谈会;经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。

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代办劳务派遣许可证费用

人力资源许可证对人员要求

人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。

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现在很多客户都想要办理人力资源服务许可证，因为它是合法合规的重要凭证，是你进入这个行业的敲门砖。其次，这是你能够持续经营的基本保证。第三，这个许可证是你再这个行业有强劲的运营实力的体现，当然还有一点，这个人力资源服务许可证是你想有政府红利的依据。

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