人力资源服务许可证是什么？

人才中介（猎头）：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务人才信息网络服务　法规、规章规定的其他有关业务

职业中介：为劳动者介绍用人单位、为用人单位和居民家庭推荐劳动者、开展职业指导、人力资源管理咨询服务、收集和发布职业供求信息　根据国家有关规定从事互联网职业信息服务、经劳动保障行政部门核准的其他服务项目

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许可证申报条件

1、具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度、企业名称中冠有“人力资源”字样。

3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台账，有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。

4、场所面积不得少于40平方米，专职工作人员4人以上（一般应具有大专以上文化程度）。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。

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办理所需资料

1、开办申请书。

2、营业执照副本原件。

3、公章。

4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件。

5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况（花名册），身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书。

6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件。

7、机构章程、管理制度、业务流程、台账管理、收费标准材料。

8、《人力资源服务许可告知承诺书》（原件3份）。

03

许可证年检结果

有下列情形之一的，人力资源服务许可证年检是不予通过：

①擅自变更许可证登记事项的;

②超出核准业务范围经营的;

③现有从业人员的素质与数量不合规定的;

④人力资源服务活动中有欺诈行为的;

⑤人力资源服务活动中未按规定履行报批手续的;

⑥资不抵债，无法维持正常运作的;

⑦成立后超过6 个月未开业或自行歇业连续6 个月以上的。

如果在没有进行人力资源服务许可证年检之前，出现以上情形的人力资源服务机构要及时认真整改，整改合格后方能进行年检。

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