永春堂系统开发新零售模式【咨询黄经理:158##1816####文章内手机号码】永春堂系统 永春堂新零售系统 永春堂APP系统 永春堂系统商城软件 永春堂商城模式开发公众号现成源码案例

一、永春堂系统开发新零售模式解说：

VIP会员:198元购买一箱产品，拥有全国代理商资格，可以全国各地招代理，能获得公司配送10袋产品，并且直接推荐一个代理奖励59元，个人复购一箱也有59元到账。

店长：直接推荐会员/代理5名，团队总业绩达到8900元，可享受团队5%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股1股(月结)。

主管：直接推荐会员/代理10名，团队总业绩达到3万元，可享受团队8%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股3股(月结)。

经理：直接推荐会员/代理15名，团队总业绩达到9万元，直接培养出2名主管1名店长，可享受团队10%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股8股(月结)。

总监：直接推荐会员/代理25名，团队总业绩达到25万元，直接培养出2名经理+1名主管，可享受团队13%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股15股(月结)。

董事：直接推荐会员/代理30名，团队总业绩达到60万元，培养出2名总监+1名经理，可享受团队15%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股33股(月结)。

联合创始人：直接推荐会员/代理35名，团队总业绩达到150万元，直接培养出2名董事+1名总监，可享受团队18%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股56股(月结)。

执行联合创始人：直接推荐会员/代理40名，团队总业绩达到375万元，直接培养出5名董事，可享受团队20%的新增业绩补贴。同时，获得全国业绩加权分红股78股(月结)。

二、永春堂系统奖励制度分析

1、直推奖

报单额的10%，小推大无烧伤

2、推荐贡献值:①1代贡献值的百分/之/百

           ②2~11代贡献值的10%

           ③1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代

3、见点奖，二二排位两区

20层点点0.2% 20代点点0.3%    

4、级别分红

级别 小区累积贡献值  全球业绩分红   加权分红贡献值

V1      30             1.5%              90% 

V2      90             1.5%              80%     

3      300             1.5%              70%

4      900             1.5%              60%

V5     3000             1.5%              50%

V6     9000             1.5%              40%

V7     30000            1.5%              30%

V8      90000           1.5%              20%

V9      300000          1.5%              10%

V10     900000          1.5%              0%

5、领导奖励

紧缩10代 级别分红收入的10%