麦嘉昕系统（软件开发）【吕筱】，麦嘉昕系统软件开发、麦嘉昕系统模式开发、麦嘉昕系统平台开发、麦嘉昕系统小程序开发。

　　连锁行业对供应链的稳定可靠性和应对市场需求变化的能力依赖性高，企业可根据需求端和供给端的不同不确定性调整供应链战略：降低需求端的不确定性的解决方案是打造对客户需求能做出快速灵活反应的敏捷型供应链；为应对供给侧的不确定性，企业可通过实现供应链上、下游的信息共享，实现动态协同，进而控制成本、效率和风险，核心在于高效和稳定。

　　一、麦嘉昕模式介绍：

　　1.加盟方案：

　　加盟有9500元、19000元、38000元三种方案，进货按照9500元方案，进货3.8折，补货2.8折（原价1680元）；

　　19000元方案，进货2.8折，补货2折；

　　38000元方案，进货2折，补货1.5折。

　　2.直推奖励：

　　推荐一个总代成为加盟商，直推提成奖励30%。例如：9500元?30%=2850元，19000元?30%=5700元，38000元?30%=11400元。

　　3.团队分红：

　　总代团队分红：30%；后期补货提成12%；

　　市代团队分红：37%（含直推30%）；后期补货提成16%；

　　省代团队分红：50%（含直推30%，各类团推奖励20%）；后期补货提成22%；

　　股东团队分红：全球业绩3%。

　　组织能力表现在多个维度，包括上下认同的价值观和战略共识、以客户为中心和以生存为底线的财经与风险管理体系、端到端拉通的高效流程和数字化技术支持平台，以及依靠组织的敏捷性与灵活性，捕捉机遇、快速反应的能力。

　　较高素质的员工也是组织能力的重要方面。根据普华永道的研究，训练有素、友好且知识渊博的员工在提升店内体验方面发挥着至关重要的作用。客户对员工素质的重视程度不亚于“效率”和“便利”，并愿意为此支付更多费用。