理视康新零售系统（软件）【吕筱】理视康新零售系统模式开发、理视康新零售系统软件开发、理视康新零售小程序系统开发、理视康新零售系统平台开发。

　　事实上，商家端，“半日达”也为品牌们带来了新机遇。过去，为了确保仓储物流效率优化，天猫超市主要关注全国性品牌，一种商品能在全国销售。半日达模式，城市运营能力提升，给一些区域性品牌商家带来生意。

　　以鸭脖为例，过去会售卖周黑鸭这种全国品牌。落地半日达后，一些地方特色品牌，则可以在天猫超市实现本地销售。

　　理视康模式讲解

　　加入级别及投入金额:会员:399元;

　　服务商:1999或团队累计20盒;

　　杰出服务商:4999或团队累计100盒;

　　卓越服务商:9999(限时)或团队累计700盒且小市场160盒;

　　首席服务商:19999(限时)或团队累计3000盒且小市场600盒。一盒业绩按200元计算。

　　根据以上两条信息可以得知:首先可购买399元获得会员级别，若想升级服务商可在理视康商城中购买1600元的补差升级套餐即可，以此类推。

　　如何赚钱则分为以下几个大类:

　　1、分享奖:会员分享20%、服务商分享30%;

　　2、共享分红:服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红，举例:4999直接分享2个4999或累计分享9998，即可获得7500的广告分红。公司销售额的10%来广告分红，月发放。

　　3、见点奖:0.3%/单，服务商3圈~首席服务商10圈。见点奖不分市场大小，只有一个市场也有收入。

　　4、市场统筹:除大市场外，其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。服务商6%，直推3998;杰出服务商8%，直推9998;卓越服务商10%，直推19998;首席服务商11%，直推39998。

　　5、领导奖:所有团队小市场统筹奖的5%，领导奖不分大小市场，大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。

　　6、合伙人分红:公司销售额的2%+1%;合伙人:享受2%全球分红;首席服务商:享受1%全球分红。

　　7、区域奖:公司销售额的1%，区域代理0.5%，市级代理0.5%。

　　8、复消奖:复消=新增;会员7.5折复消，服务商5折复消;会员复购的25折差额向上结算给近的服务商，不扣25%。实际复消金额进入结算系统再次分配(复消不计算见点奖和共享分红)

　　零售业正进入一个新时期，开始回归零售本质，进入比拼配送履约、差异化品类、成本控制等“精细活”的时代。

　　对天猫超市来说，以长达数年的周期布局一种能力，也是一个突破。应鑫达认为，电商行业发展到，竞争不再是单纯的价格战，如何更好的服务消费者更为重要，“我们坚定的为提升消费体验长期投入，为消费者提供更多丰富的、的货品供给和有保障的服务。”