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随着社会经济的不断发展，企业面临着激烈的市场竞争和日益增长的生产压力。为了降低成本、提高效率，许多企业开始寻求新的用工模式。劳务派遣和劳务外包作为两种常见的用工模式，分别具有各自的优势，为企业提供了有力的支持。下面乌鲁木齐天宇鸿图企业管理小编将对劳务派遣和劳务外包进行简要阐述，以帮助您更好地选择适合自己的用工模式。

一、遣劳务派遣

劳务派遣是一种用工模式，指企业将所需劳动力从劳务派遣公司引进，由劳务派遣公司负责招聘、培训和管理劳动者。劳务派遣公司将派遣工派驻到用工企业，用工企业对派遣工进行实际工作管理和指导。劳务派遣大的特点就是劳动关系与用工关系相分离，《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。