灵活用工模式就是指全日制

灵活用工模式就是指全日制劳动用工之外的四种形态：包括以非全日制日制用人为代表时间的灵便；以劳动派遣为代表聘请形式上灵便；以项目外包为代表服务项目形状里的灵便；以平台模式用人为代表学生就业形式上灵便。

共享员工 [4]  方式做为共享经济模式和零工经济的结合体,其本质上是灵活用工模式模 [3]  式一种自主创新形状。 [1] 

"用工无论人，做人做事无需人"是派遣制劳派。劳务派遣单位招骋及管理员工且不应用员工，公司单位应用员工但是不招骋及管理员工。从法律事实来说，员工和派遣单位签署劳动合同，派遣单位和用人单位签定劳务派遣合同，涉及到员工、用人公司（即派遣单位）及其用人单位三方行为主体。

社会化用工是灵活用工模式中，本人不和公司以及关系机构创建劳务关系/雇佣关系，机构和个人立即建立合作的方式。彼此遵照“责任共担、互利共赢”的基本原则，创建公平的业务流程承包协作。如社区电商平台领域店家和平台之间的关系，共享出行领域驾驶员和平台之间的关系。

经常说的劳动派遣和社会化用工，都属于灵活用工模式范围。

社会化用工是灵活用工模式中*新型的一种形状。是从而实现全员签约合作一种形状。社会化用工不仅仅是对公司劳动用工不够的一种填补，反而是时下公司迅速指数型增长的一种重要用工模式。