近日，有市场传闻称：招商信诺人寿5月即将进行大规模裁员，并指裁员目的是为了“以大规模裁员来降低人力成本”。

招商信诺人寿也对多家媒体进行了回应，“目前没有裁员计划，仍将继续采取正常的绩效考核机制。”

年报数据显示，2022年招商信诺人寿实现保险业务收入224.88亿元，同比增长21.55%，净利实现7.33亿元，同比下降38.04%。招商信诺人寿分别在10家银行系险企中占据保费增速第一，净利第二。

招商信诺人寿发布年度可持续发展报告时总经理常颖表示，未来，招商信诺人寿将持续推动“大健康”差异化战略，深化“保险+健康管理”模式。

否认裁员传闻，

去年职工薪酬及福利费近13亿元

近日，有市场传闻称：招商信诺人寿5月即将进行大规模裁员，总部中后台整体裁员率为20%-30%，目前各部门已经分配好裁员名额，并指裁员目的是为了“弥补营收缺口，应付股东利润要求，以大规模裁员来降低人力成本”。

同时招商信诺人寿也对多家媒体回应了此事，“公司经营状况持续良好，去年累计保费收入265.2亿元，同比增长22%，今年一季度实现一季度保费收入增速27%，远高于人身险行业8.86%的同比增速。在目前的良好经营状况下，公司没有裁员计划，仍将继续采取正常的绩效考核机制。”

值得注意的是，据年报显示，2022年招商信诺人寿职工薪酬及福利费为12.94亿元，同比增长6.75%。应付职工薪酬为4.02亿元，同比增长4.7%，其中，应付短期薪酬增长3.69%，应付职工奖励及福利基金增长3.57%，应付设定提存计划增长11.13%。

职工薪酬是本集团为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿，包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等。据年报显示，设定