DHL Supply Chain Nordics 执行官兼 MLE*** 运输主管 Paul Stone 解释说：“在欧洲，运输无疑是全球商业环境的一个重要方面，我们的调查结果表明，跨行业和跨市场的公司现在已经认识到其战略价值。这反映在我们客户的 C 级高管越来越多地参与运输讨论中。我们进行这项研究是为了深入了解公司对运输服务提供商的期望，无论是现在还是未来。我们的研究表明，客户越来越多地寻求具有全球影响力的完整解决方案，因为他们可以解决广泛的运输问题和要求。特别是在欧洲，环境承诺对我们的客户越来越重要。”

　　研究表明，在整个欧洲、美国和亚洲，越来越多的大城市中心正在对在高峰营业时间（或在某些情况下，在任何时间）进入市区的车辆实施拥堵收费和通行费。交通运输的显着碳足迹将成为将货物运送到这些人口稠密的城市地区的一个问题和潜在的限制因素。如今，76% 的受访者表示，有关强制性碳报告的立法对其交通决策产生了重大影响。

　更广泛的社会因素也被强调为带来相关挑战，61% 的公司将城市化的增加视为将显着影响其未来业务的一个因素。技术及其帮助管理这种复杂环境的能力越来越被视为 3PL 的标准要求：超过三分之二 (67%) 的公司认为大数据分析和人工智能 (AI) 是 3PL 提供的必不可少的服务他们的托运人客户。

DHL Freight 是欧洲的公路货运供应商之一，宣布其领导团队发生两项变动，自 2021 年 1 月 1 日起生效，Anabela Pires 接任中东、南欧和美洲、中东、非洲 (CESE) 地区的执行官& A***) 和 Thomas Vogel 博士成为 DHL Freight 德国、奥地利和瑞士集群的新执行官。任命后，Anabela Pires 还加入了 DHL 货运管理委员会，目前担任运营官的 Thomas Vogel 已经是该委员会的成员。两人都将直接向 DHL Freight 执行官 Uwe Brinks 汇报。

　　“作为一家在全球 220 多个国家和地区拥有员工的全球物流公司，多样性对我们来说至关重要。我们致力于在这方面以身作则，这就是为什么我们制定了到 2025 年让 30% 的女性担任领导职位的目标，”DHL Freight 执行官 Uwe Brinks 解释道。“因此，我更高兴 Anabela 凭借其丰富的管理经验加入我们的董事会。为了确保 DHL Freight 各个层面的持续、可持续增长，我们再没有比 Anabela 和 Thomas 更能填补这两个职位了。”

　　Anabela Pires 拥有超过 25 年的货运运营经验。2012 年，她在 Deutsche Post DHL Group 开始了她的职业生涯，2014 年她承担了管理 Freight's Maintal 德国码头的额外责任，然后于 2015 年担任现职，担任区域经理中央 DHL Freight Germany 和码头经理 Maintal。自 2021 年 1 月 1 日起，她将接任 DHL Freight CESE & A*** 执行官一职。

　　“我期待担任新职位，并感谢董事会对我的信任和信心，”皮雷斯说。“通过我们的 2025 年战略，我们已经表明我们正在为长期增长创造合适的条件，我热切地接受挑战，与我的同事一起实现并超越我们雄心勃勃的目标。”

　　Pires 的前任 Stefano Arganese 将在担任转型官的新角色中将重心转移到领导 Freight 的 E4U 项目上。该数字化项目还包括开发和推出新的运输管理系统 EVO，是 DHL Freight 未来几年最重要的项目之一。