二手房经纪公司的互联网进程远远比外界看到的更复杂。实际上，链家的互联网改造从受众看到的链家网之前就已经开展。早在2009年，链家就和IBM进行合作，针对经纪人的管理进行了互联网作业工作的尝试，简而言之，就是率先在经纪人中建立了内网，让经纪人之间的协作和管理更为方便。

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　　厚德祖康模式，成为会员有几个级别：钻卡6368元;双钻卡：15920元。

　　厚德祖康公司还设立销售提成奖(小区业绩16%);钻卡提小区业绩16%(日封顶7000);双钻卡提小区业绩16%(日封顶15000);感恩回馈奖：上拿接点人收入的3%;领导提成奖(直推奖)(单区赚大钱)。

　　厚德祖康钻卡：下拿合作伙伴四代收入，即一代10%;二代10%;三代5%;四代5%;双钻卡：下拿合作伙伴四代收入，即一代10%;二代10%;三代5%;四代5%;补助津贴奖：提起四周领导提成奖总和的50%作为市场补助津贴。

　　厚德祖康级差奖：二次进货钻卡和双钻卡8折的基础上再返利：1000~6000元返利10%;

　　6000~1.5万元返利14%;1.5万~2.5万返利18%;2.5万~3.8万元返利22%;3.8万以上返利26%，业绩终身累积不清零。

　　厚德祖康培育奖：培养一个合格部门13%(一星皇冠);培养二个合格部门16%(二星皇冠);培养三个合格部门18%(三星皇冠);培养四个合格部门20%(四星皇冠);培养五个合格部门22%(五星皇冠);养六个合格部门24%(六星皇冠)。

　　厚德祖康福利奖：39800元(落地店)，直接享受五折进货区域保护，3%返利，前六个月，每个月公司送3980任选产品;当月满四万，下个月送8000元任选产品，一年累计12万，分配分虹额10%，24万20%，36万70%，同时获得专卖店平均分虹。

　　当小区业绩达到12万(直接或者间接推荐三到五个店)公司奖励一台价值8万多的车，或者现金6万，10%业绩回到会员系统放自己任意区。

　　厚德祖康积分奖：6368元钻卡积分为八分;15920元双钻卡积分为二十分;150分奖励出国旅游;450分奖励手机一部;1500分奖励笔记本电脑;4500分奖励15万的小车;16000分奖励40万的海景房+全球分虹)。

　　厚德祖康卓越奖：当月零售业绩超过五万，参加全球平均分虹。

　　因此对于产品来说，时间是宽裕的，好的一面是产品团队可以慢条斯理的做原型、写文档，以及我有时间和经历来写这篇个人性质的总结；坏的一面是团队会因为延期慢慢失去热情和耐心，当这个项目收到上层关注的时候，任务观很可能会压倒主动性。

　　除此之外，包括楼盘库楼盘字典的建设、房产交易中经纪人之间甚至经纪门店之间的房源共享机制以及合作规则、佣金规则、客户工具使用等等，都在二手房经纪公司的互联网改造范围之内。