对于很多企业家来讲，申请美国人才绿卡并不困难，因为企业家一般在企业担任重要角色，比如领导、高.级管理人员，在企业发挥了重要的领导和关键作用，带领企业取得行业瞩目的商业成就，那么就可以申请美国杰出人才绿卡，证明企业家在企业的领导地位，有以下要求：在工作机构、重要专.业组织、团体担任主要领导或者其他重要职务。“在信誉卓著的组织、机构中发挥领导性或关键性作用”这一条件要求的重点，一是组织或机构属于信誉卓著、高声望的，二是申请受益人在其中发挥的作用是领导性或关键性的。这就要求呈请人提供的证据应该展示出所服务的组织具备杰出声誉或以往主办过声誉卓著的活动的，申请受益人在其中不是辅助的角色，而是主要角色。领导性或关键性作用这一规定标准只是要求申请受益人或者发挥了领导性作用，或者发挥了关键性作用，并不是要求既发挥领导性又发挥关键性作用。所以，申请者选择其中一个，集中证明就可以了。

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　　以下是拓展阅读：企业家在美国经营的建议

　　着眼长远，稳定发展。企业进入美国市场，应当有自己的中长期规划，科学制定符合美国市场实际的经营目标，并与当地合作伙伴甚至业内竞争对手共同培育、开创、拓展市场，一起把蛋糕做大。同时要坚持底线思维，对各种政治、经济、法律、人文风险考虑周全，在此基础上谋求企业在美国的落地生根和长远发展。

　　融入当地，赢得尊重。美国政治、经济、法律、文化、社会、风俗、人际关系等营商环境与中国有很大差异，投资者对此要有充分认识，要特别重视州及地方政府商业办公室或投资贸易促进办公室以及律师事务所、会计师事务所、顾问公司、行业协会等专.业服务机构的作用，努力实现企业本土化、可持续发展。企业还要注重与利益相关方分享发展红利，履行企业社会责任，进一步将中美投资合作转化为给两国人民带来的切实利益，赢得当地尊重支持，增强中资企业软实力和影响力，为中美经贸关系发展奠定坚实民意基础。