如何引流一直是电商平台面临的问题。不论是拥有固定用户群体的大平台，还是等待上线的新平台，每个平台都在想方设法吸引新用户，开发各种玩法吸引用户留存，增加用户粘性。

当然，这个问题对新平台来说显然更为重要，因为新平台还没上线，如果模式玩法选得不好，那就奠定了平台的整个基调，后续再想改变就很难了。所以，平台要想踏稳第一步，首先就要挑选一款引流又快又有效的模式，比如说——链动2+1模式。

链动2+1是一种快速分裂有效营销的商业模式，其中， 2+1指的就是该模式的身份机制，一共设立两个等级身份：老板与代理。也就是说在这个模式下，用户要么当代理，要么当老板，没有过多的上下等级，轻轻松松参与活动，轻轻松松赚取奖励。

身份机制：

代理：用户直接购买身份礼包即可获得此身份

老板：成为代理后，再分享2名用户成为代理即可获得此身份

（注：升级成为老板后，原先分享成为代理的两名用户会自动留给上级，老板另开一条关系线，继续发展代理）

分享奖励：分享用户下单购买身份礼包成为代理，即可获得分享奖励。

见点奖励：A是代理，A分享B、C购买礼包，则A升级成老板；B、C分享D、E做代理，只要D、E下单，A老板可以获得见点奖励。

平级奖励：老板和老板之间，当身份相同时，平台会给上级老板额外奖励。

帮扶奖励：用户购买大礼包成为代理获得收入后，系统自动冻结每次收入的20%（数值可自由设定），用户完成平台设置的任务之后才可解锁收入，没有达成则每次只能解锁80%收入，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁，只需要完成一次即可

二级分销：指的是只有代理与老板两个级别，不存在多层次的分级，奖励收入分配合理合规，完美规避法律风险

走人机制：如果我分享两人购买代理礼包成为代理，我就可以升级为老板，与成为代理的两人关系割裂后，我直接离开，另开一条属于我的关系线

留人机制：如果我的代理中有人成为了老板，那他必须将他的两个代理留给我，自己另开一条关系线

上帮下扶：我还未成为老板，上级帮扶我，即可获得丰厚的帮扶基金，这就是上帮；我从代理晋升成为老板需要分享两人成为代理，我成为老板后，这两个代理就会留给我的上级，为他赚取奖励，这是下扶。

也就是说，在这个模式下，不管是做代理还是做老板都会得到一定程度的帮助。有可能是你帮老板，也可能是老板帮你。在这个相互扶持的机制下，用户参与的积极性会大大提高，平台引流会增多，业绩会增长，*后给到用户手上的奖励会更丰厚。如此不断循环，平台就能做大做强。

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微三云杨帆，记住，商城一定要找大公司制作，千万不能找小公司买SAAS账号或者买模板账号。

因为SAAS账号你是没有数据库的，一旦小公司跑路，你所有的用户都会丢失，等于从0开始，或者等你做大了，小公司就会找你漫天要价。

而模板数据库，他的源码是从别人哪里盗用的，系统及其不稳定，别说功能不完善了，甚至有时候收款都出问题。

小编介绍：微三云杨帆，集团营销总监，首席商业模式策划师，在软件开丶发和商业策划行业超过10年。

公司介绍：微三云集团（莞云）

公司主营业务：定制**分销，拼团等电商系统模式（各行业皆可定制），为企业解决【卖货】问题。

旗下9间子公司：微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云

公司规模：公司运营超10年，5000平方独栋办公楼，150人**团队

公司成就：服务超过30万家电商平台，包含20多家百亿级平台，数家上市公司国企，年销售额超过2个亿。

资丶质：高新技术认证企业，双软认证企业，旗下数十款专利软件。

地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋

联系：杨总监（负一楼电梯直上303）

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以下图片仅为集团旗下子公司——东莞市商二信息科技有限公司团队合照，

微三云集团合计有9间子公司，总部200多人

目前旗下拥有：综合商城、智慧新零售电商、社交电商、图文短视频电商、直 播电商、挂售寄售电商、异业联盟电商、社区团购电商、跨境电商、知识付费、在线教育、无人智慧酒店、抖 音小程序等应用解决方案。

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