劳务派遣许可证延期怎么办理

　　劳务派遣许可证对于从事这方面业务的公司来说是十分重要的，劳务派遣许可证过期的话也就意味着不能够继续从事这方面的业务，所以下面为大家介绍关于劳务派遣许可证延期怎么办理的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然也大家可以咨询我们。

　　一、劳务派遣许可证延期怎么办理

　　劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的，应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请，并提交3年以来的基本经营情况;劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的，按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。

　　许可机关应当根据劳务派遣单位的延续申请，在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定;逾期未作决定的，视为准予延续。准予延续行政许可的，应当换发新的劳务派遣经营许可证。

　　二、劳务派遣许可证续期所需资料

　　（一）《劳务派遣经营许可延续申请书》。

　　（二）原劳务派遣经营许可证正、副本。

　　（三）3年以来的劳务派遣经营情况（包括：1、经营情况以及财务审计报告；2、被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况；3、向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况；4、被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；5、被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；6、与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况；7、设立子公司、分公司等情况）。

　　（四）行政许可期限内受行政处罚情况的说明。

　　其中《南阳市劳务派遣经营许可延续申请书》和原劳务派遣经营许可证正、副本应提供原件，其他申请材料出示原件并经当场审查后提交复印件（复印件应当注明与原件相符并盖章，多页材料还需盖骑缝章）

　　根据法律规定，劳务派遣许可证的续期必须要在六十日前向许可机关提出书面申请，而不是到过期后才申请续期