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在商业创新的大潮中，一个独特的客户吸引方式正崭露头角，那就是共享分红激励计划。此模式通过赋予用户特殊的分红权益，构建出一种强大的品牌忠诚度。现在，让我们深入探讨这个模式的实施细节。

要塑造独特的老板身份，需要经历三个关键步骤。首先，用户需要首次充值一万元，其次，每年需承诺消费不少于十二万元，否则将在次年失去老板资格。虽然门槛颇高，但用户之所以乐于成为老板，是因为这一身份能带来独特的权益。

一旦成为老板，你将享受市场零售价的折扣，购买产品，并获得百分之一的机会。这些积分可在商城中兑换商品。此外，每次消费还将返还一部分金额。

每次购买金额的百分之五将转化为虚拟币，类似于股票数量。每月公司将拿出营业额的百分之十来分红，根据虚拟币的数量进行分配。比如，假设公司的初始估值为五千万元，上个月整体销售额为一千万元，那么将拿出一百万元进行分红。如果你持有五万元的虚拟币，你将获得五万分之五千万元乘以一百等于百分之一的增长。

这个共享分红激励计划为用户提供了前所未有的回报，同时建立了坚实的品牌忠诚度。

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