南扬集团轻医美系统开发【吕筱】，南扬轻医美系统模式开发、南扬轻医美系统软件开发、南扬轻医美系统平台开发、南扬轻医美小程序系统开发

　　海底捞的服务好不是新鲜事，但比起美甲、擦鞋，洗头发这种重度服务还是再次突破了大家的想象力。

　　体验过该项洗头服务的网友表示，“吹风机都是戴森的，还可以自选洗发水，采用了很舒服的电动按摩椅，头部的按摩手法相当到位。”

　　作为餐饮行业中的服务零售代表性企业，海底捞过去依靠服务为餐饮创造附加值的方法成功取得了突破。在海底捞之前，餐饮行业被视为是商品饮食消费，但海底捞却另辟蹊径通过提升服务水平，成功创造了消费的附加值。

　　南杨集团轻医美模式属于链动2+1模式

　　“链动2+1”模式是非常适合企业、商家进行引流裂变的一种策略。通过这种方式，可以快速推广产品，增加用户量，让更多人了解和使用我们的产品。需要注意的是，为了保证引流效果，我们需要制定一定的奖励机制，并且合理地设计好用户之间的互动规则，从而让用户愿意参与进来，形成一种良好的互动氛围。新奖励机制如：

　　1.直接推荐奖：当代理或合伙人成功推荐用户消费特定产品时，即可获得相应的奖励。

　　2.团队见点奖：成为合伙人身份后，除了享受直接推荐奖励外，还可以获得团队中代理推荐用户消费后的见点奖励。这种奖励相对于直接推荐奖励更高，旨在激励用户积极推广平台产品，并促进身份提升，从而获得更多回报。

　　3.平级奖：您可以获得您直接推荐伙伴收益的10%。例如，您直接推荐了A，他现在也是合伙人身份。如果A收入了1000元，那么您可以获得100元的奖励。如果A明天收入了10000元，那么您可以获得1000元的奖励。通过这种方式，您可以看到，您直接推荐的伙伴越多，您的被动收益也就越高。

　　4.换位机制：2.0版本为帮扶机制升级提供了新功能。该功能可以快速帮助合伙人获得冻结基金，方法是使用自身团队中的代理去换位开始留给上级不活跃用户的位置。需要注意的是，每个用户只能交换两次。

　　5.V3身份礼包奖励：合伙人及以上身份可以享受使用权限，平台设置了V3专属礼包专区。在购买关联礼包后，您可以获得一部分留给您上级团队代理所产生收益的奖励，而这部分奖励由平台提供。对于平台和拥有V2身份以上的用户来说，这是一个双赢的效果。

　　6.店长分红奖：每当您的团队下产生一笔产品订单时，平台会将5%的金额放入奖金池中。每天根据所有V2及以上身份团队的业绩来进行相应的比例发放。（可以将商城或礼包应用的业绩作为销售额加权计算，也可以指定关联产品订单才会进入奖金池，默认为全部订单）

　　7.区域代理奖励：平台销售员可以按照晋升条件进行升级，成为区、市、省代。此外，他们还可以额外获得该区域报单订单百分比的订单奖励。这些奖励是根据订单的收货地址进行分红的。只要收货地址在您所代理的管辖区域内，您就可以获得额外的区域分红。即使没有进行推广，您也有可能赚钱！

　　8.储备金加权分红：当您直接推荐两个合伙人并成为创客身份时，您将享受整个平台指定产品2%的加权平均分红。而当您直接推荐10个创客并成为战略创客身份时，您将享受整个平台指定产品4%的加权平均分红，并且还可以享受创客分红。

　　“服务零售额数据”这一重要指标的出现，意味着服务消费市场正在爆发出新的增量，服务类消费的供给侧也迎来了新的增长空间。在服务零售极有可能成为零售行业新增长点的情况下，不论是大到平台、品牌还是小到门店，都正在努力提升“服务”的附加值。

　　类，是在商品之外，不断提升服务水平，以服务能力带动整体消费价值的提升。

　　海底捞正属于此类餐饮品牌，而盒马在线下门店中提供的诸多服务、宜家被人称道的平价餐厅和服务体验，都属于用服务零售来提升消费的整体附加值。