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所说新零售不该局限于完成方式，追寻方式自主创新。与其说称作新零售，我认为也是融合时期技术性高效零售，而“高效率”并不是指买卖自身的进行高效率，更重要的是其促使买卖成交高效率，去探索和精准推送更多的用户要求并进行彼此之间等价交换。

唐小腰简要介绍：

唐小腰的地区代理主要分团团长、负责人、主管、主管、经理这些等级。

交易1332元就可以加入会员，终生享有买一送五的利益；

交易3330元或3996元或3999元选购对应的商品，能够成为团团长，从团团长开始有了营销推广权，团团长直推奖为25％，回购都是25％；

一次性消费19980元就可以变成负责人，消费时服务平台立返4995元（等同于用一万五买到15套1332块的商品，或是6套使用价值3330块的商品），与此同时，企业也将赠予999经验值，当经验值总计超过1万时，算做1股，依据股份的是多少，可以参加每月一分钱。主管直推奖是33％，回购25％，同级收益也有20％，精英团队回购奖赏6％（除开大一点的一个单位外，横向总计其他全部小单位销售业绩之和算精英团队回购销售业绩）；

直推3个经理，与此同时团队业绩做到10万余元，能够升级成主管，直推奖为39％，回购25％，同级收益为20％（2代），精英团队回购奖赏8％，除此之外，主管每月还还有另外2.5％的主管补贴可拿，该补贴为公司发展依照市场总销售业绩分派

精英团队内发展出了3个主管，与此同时团队业绩做到50万余元，升级成主管，直推奖为45％，回购25％，同级收益为20％（2代），精英团队回购奖赏10％，主管补贴3％，每月派发；

精英团队内发展出了3个主管，与此同时团队业绩做到200万余元，升级成经理，直推奖为50％前后，回购25％，同级收益为20％（2代），精英团队回购奖赏12％，经理补贴3.5％，每月派发。