人力资源许可证的办理，企业需先满足：1、不少于200万元注册资金证明材料；2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员；3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；

我司从事南昌市劳务派遣公司注册、劳务派遣经营许可证办理、人力资源服务公司设立、人力资源服务许可证代办、人才中介公司注册等服务,为广大人才中介公司解决了办理周期长、流程繁琐、高昂的难题。

我司是南昌市工商局批准备案成立的具有工商注册代理资格的企业，10年老，人力资源许可证，劳务派遣经营许可证，办学许可证、民办学校办学许可证、危险化学品经营许可证，公司注册、工商税务、代理记账一条龙服务。全城较低价，签订合同中间不收任何。

合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务派遣，也不适宜签订劳务派遣合同。同工同酬原则现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，让派遣员工与企业自身员工享受完全相同的工资和福利待遇。同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，用工单位应对同工同酬的一种对策。拒绝垫付原则现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保。

我公司做工商代理，主要经营公司注册、企业注销、公司股权转让、商标注册、商标转让、营业执照转让、商业保理公司注册代办、股权投资基金公司转让、基金产品备案、代理记账、企业增资验资等。地址有需要的欢迎来电联系。

南昌人办资源服务许可证设立审批代办人力资源服务许可证，南昌全市区服务：红谷滩新区、青山湖区、青云谱区、高新开发区、新建区、东湖区、西湖区、昌北经济开发区、小蓝经济开发区、南昌县、象湖南昌周边。

人力资源许可证办理流程：

1、企业提交名称至工商行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书；

2、企业准备材料至人力资源和社会厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料；

3、人力资源和社会厅工作人员对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查；

4、与责任部门对申报材料进行终审批，符合要求则下发人力资源许可证。

江西申请人力资源服务许可证的企业需具备以下条件：

1.已取得营业执照(注册资金不低于20万);

2.有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施;

3.有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员;

4.有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围;

5.能独立承担民事责任;

6.申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。