DAO（去中心化自治组织）是一种基于区链技术的组织形式，它可以实现去中心化的投票、决策等功能。发放奖励激励制度是DAO的一种常见治理模式，通过发放奖励激励成员为DAO做出贡献，从而推动DAO的发展。以下是一些DAO发放奖励激励制度模式系统开发的详细步骤：

1. 确定治理模式需求：明确DAO的治理模式需求，包括治理规则、治理流程等。

2. 设计治理权益：设计治理权益，包括代币持有者权益、投票权益等。

3. 编写智能合约：编写治理智能合约，实现治理权益的自动化执行。

4. 进行测试和部署：对智能合约进行测试，并将治理智能合约部署到区链上进行治理。

5. 进行用户测试：进行用户测试，收集用户反馈，对治理进行优化。

6. 进行数据分析：对治理数据进行统计和分析，了解用户的治理行为和治理效果。

7. 进行奖励发放：根据治理规则，发放奖励激励成员为DAO做出贡献。

8. 进行治理决策：通过治理智能合约，实现治理决策的自动化执行。

需要注意的是，DAO发放奖励激励制度模式系统开发需要具备扎实的区链技术和治理模式设计能力，并需在治理规则、治理流程、治理权益设计等方面具备较高的技能。如果您对此感兴趣，可以通过学习相关教程、参与DAO治理社区、参加相关活动等方式来提高自己的技能。同时，也可以参考一些已有的DAO发放奖励激励制度模式系统，借鉴其设计和实现方式。