大家好，我是微三云贺龙，今天给大家分析下当下市场比较火爆的商业模式，事先说明：本人从事软件营销系统开发和商业模式策划，不在于任何平台运营，玩家勿扰！！！！

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裂变营销的本质是增加增量，让现有的消费者帮助你找到潜在的消费者，从而达到快速获得客户的目的。是目前最快的用户裂变模式，链2+1合理合规，同时激励用户利润分享机制，可享受购物折扣，同时促进客观收入，该排水方法成本低、影响持久、效率高，已成为传统企业转型不可缺少的重要战略！

有团队领导有产品和用户，但缺乏良好的商业模式裂变，最近在社会电力链2+1模式，迅速招募大量代理，激活团队领导，也让许多创业会员赚第一桶黄金，企业只需要提供一些利润爆炸性产品，建立低门槛创业区，一切由企业提供

1、链动2+1有两个身份：代理商和合作伙伴。以福建铁观音、大红袍茶为例，市场价599元，现平台福利价499元

【代理商】：自购499产品，即可获得【代理商】身份，推荐他人赚取100元推荐奖

【合伙人】：如果推荐两个代理商，可以升级获得【合作伙伴】身份，推荐他人获得推荐奖，直接推100+200元，享受团队下属代理商获得间推奖200元

链动2+1核心亮点：当每个代理商晋升为合作伙伴时，他将脱离上级，重建自己的团队市场。此时，他需要把原来的“两个原始种子代理”留给上级做市场

二、链动2+1模式五项奖励：直推奖100元见单奖200元，平级奖10%，帮扶奖20%，分红奖

①直推奖:推荐代理消费获得的直推佣金奖励(比如A代理推荐B用户，B用户下单A代理可以获得100元直推奖励)

②订单奖励:推荐代理消费获得的订单奖励。(比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户下单A老板可以获得伞下团队200元的订单奖励)

③平等奖:当老板和老板身份一致时，平台会给上级补贴额外的奖励。(A老板支持下级B成为老板。这时，A老板支持下级B成为老板。.B是平等身份，所以A可以获得B收入的平等奖。比如B老板直接推一个代理商获得300收入，平台设置的平等奖励是10%，那么A就可以获得30元的平等奖励)

④帮扶奖:：如何避免“养闲人”？平台设有帮扶基金，完成平台设置的提现任务(第一次推送两个代理商还没有成为合作伙伴，之前所有的收入只能拿到80%，20%存入帮扶基金，直到第一次推送的两个代理商成为合作伙伴，才能释放20%的帮扶基金，鼓励大家支持自己的第一次和第二次代理商成为合作伙伴

⑤分红奖：平台从每个订单中抽取一定数量，放入分红池。通过对每个合作伙伴团队绩效任务的评估，达到标准的平台可以享受分红池的奖金

好的商业模式一定满足两个最基本的条件，第一是能够解决流量的问题,第二要解决模式的持续性,而多种奖励方式激励了用户参与挣钱,同时通过社交关系不断地分享消费,也就解决了模式的可持续性。

链动2+1分销模式搭配社交化商业一切以人为本，从消费者角度出发，人：才是社交电商的核心，与一股的网购比较社交电商更加注重与人，与消费者之间的互动，在取得消费者信任基础上进行商业成交。

最后

1.提供稳定的底层架构，支持高并发。我们花了三年时间研发底层架构，投入了3000多万资金，这是任何一个技术团队都不敢做的事情。80多人的技术团队在2017年至2019年期间进行了研发。目前，我们已经支持多个客户月流水过亿。

2.底层互通，每个不同的应用可以单独设置不同的分佣比例。入口、裂变、复购和线下门店的商城模式都是不同的，可以自由组合各种应用。

3.完善的支付和税务体系，支持微信支付、支付宝、汇聚、通联、杉德等支付方式。

4.提供第三方生活服务赋能，包括加油、充话费、支付电费等100多种生活服务平台。

5.提供解决方案，解决企业在发展壮大后的风险控制问题，包括超级APP等去中心化解决方案和拆分公司解决方案。

6.提供完整的售后服务体系，包括一对一客服培训和功能更新迭代。每个产品都会不断快速迭代，以适应最新的商业模式。

7.快速响应市场，开发最新的商业模式。后期可以不断添加新的商业模式，而无需频繁更换系统，数据也可以得到良好的积累，减少弹性调整的时间。

8.提供成功的客户案例，其中包括月流水过亿的案例。

9.提供一条龙服务上线，协助资料申请、域名、服务器等

10.200多人的技术团队为您提供服务，保证售后服务和透明的价格。不会在中途额外收费。

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