铁路就业前景分析：
根据国际性城市公共交通职业人才配置规范，每基本建设一公里大城市轨道交通线路，少要60名管理以及技术人员;每开启一条地铁路线图，约必须各种人才1000余名。不难看出城市公共交通类职业人才极大的需要量。
地铁运营管理方法、操作过程工作人员、票务中心安检人员这些对于全是地铁运行中不可或缺的工作员，他们都是大城市轨道交通大学生就业的一个人群。
在我国城市公共交通蓬勃发展，预估到2020年，在我国城市公共交通总计运营里程有望突破7395千米，徐州市1、2、3地铁线开启约60km，将来徐州市即将迎来3600余名的工作岗位空缺。
地铁站人才供不应求，本的学生们也需求量很高。在我国城市轨道蓬勃发展，相比而言，对中高层高管人员相对来说少，可是技术人员及管理工作人员远远地无法达到地铁高铁发展的需求，大城市轨道交通方位大学毕业生可以去大城市轨道交通规划、基本建设、经营管理等部门工作，每一年本的就业机会达到97%。
因为地铁站人才欠缺，我院推行订单式培训，新生入学签署就业协议书，对口率安装，对学生就业状况相对比较好，学生们可以去公司实习，进一步接近公司的要求。
