上海人力资源服务许可证新办应具备什么条件，劳务派遣许可证流程有什么

人力资源许可证和劳务派遣许可证不同，劳务派遣许可证属于前置审批，人力资源许可证属于后置审批，意思就是需要先办理营业执照，然后再申请办理人力资源许可证。

人力资源服务许可证办理所需资料

　　1、开办申请书；

　　2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件与复印件；

　　3、注册资本（金）验资报告原件及复印件；

　　4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件；

　　5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况（花名册），身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书；

　　6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件；

　　7、机构章程、管理制度、业务流程、台账管理、收费标准材料；

　　8、《人力资源服务许可告知承诺书》（原件3份）

申请人力资源许可证的条件

1)有与申请业务相适应的固定场所(面积不低于50平方米，商业性质，租赁年限1年以上)、办公设施和资金等。

2)有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员。

3)有健全可行的工作章程和管理制度。

4)法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立。

5)具备相关法律、法规规定的其他条件。

办理许可证企业必备材料

1)办公场所证明。

2)验资部门出具的验证报告。

3)专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书。

4)健全可行的工作规则。

5)应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。

6)法人身份证。

7)企业法人营业执照。

人力资源服务许可证申请步骤：

1. 准备原材料：提前准备企业设立申请表、公司名称核准通知单、公司法人身份证件、公司注册地址证实、企业章程等原材料。

2. 审理：对申请组织递交原材料。-

3. 核查：对申请材料齐备的，人力资源和社保行政机关在审理申请之日起20日内核查结束。对给予原材料不完善的，随时随地告知申请组织给予撤销案件。

4. 颁证：满足条件的，给予准许，授予《人力资源服务许可证》。

上海人力资源服务许可证办理流程及材料清单

《人力资源服务许可证》由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务机构设立的必要条件。要从事于人才介绍，人才培训的公司必须要有人力资源服务许可证才可以开展相关的工作，而且必须经过相关部门的审批才可以办理该许可证。

人力资源服务许可证申报条件

　　1、具有法人资格，个人应或有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

　　2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度、企业名称中冠有“人力资源”字样。冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。

　　3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台账；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。

4、场所面积不得少于80平方米；专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。

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