中小型企业势单力薄，在规模上很难去与大企业匹敌，若想在市场上快速发展，产生震慑力去与同行以及别的大型企业竞争是十分困难的，一些中小型企业没有兼并的能力。又不想进行重组，又想要扩大自己的市场，在竞争中保持优势，但手里又没有资源，在遇到某些问题的时候，总希望有那么一个机遇或者方法去拯救自己的团队，却未想过怎么自己主动去创造机会，去抓住发展的新机会。

那么七人拼团模式就可以让你的战略快速落地，迅速发展自己的企业，快速的去占领属于自己的市场，不同的产品、不同的规模、不同经营模式的企业，在新零售上要实现的目标是不一样的，这里我们就来了解一下七人拼团模式是怎么实现私域流量快速裂变的。

七人拼团模式是一个整体采用联动双驱动的自动点亮回归机制、上下互帮、左右互帮。动与静结合的一个商业模式。

七人拼团模式

a.首次进入条件：购买平台任意399、499、599的礼包，即可成为团长进入排位，开启盈利模式。成为团长分享填满六个位置。即拼团成功，

b.排位方式：二二循环，按照订单的顺序，从上下左右自动滑落到每个点位的上级领导团队，

c.淘汰以及奖赏：队伍排满7个点位，顶上的点位淘汰，被淘汰后就能够拿到层奖赏，这一局被淘汰可得到赏金780.

d.复投：出局后系统强制自动复投，按出局先后顺序排序，排位时之前是同个队伍的仍然挂在同个队伍的下面，以此类推进行不断的复投赚出局收益。也就是从赚到780里面扣除399产品费用，

e.提现：推荐满两个人之后，才可以提现，没有推荐满两个人的则进入排位，（可以看到收益，但是不能提现）

七人拼团模式奖励制度

1.直蓷奖励 一百五

2.点位奖励 一百二

在七人成团中，团长位的收益取决于下面6个人是否是他的直推，如果6人都是直推，那么1号位的总佣金为1620。5个是直推的话1470、4个是直推的话1320，如果都不是直推的话，则为720。

按照身份的高低来享受团队的级差奖励，还有推荐奖、平级奖励、分红奖机制。

七人拼团模式玩法很简单，花399进入成为团长，发起拼团、你在顶位，下面还有6个空位、你把六个空位填满，即拼团成功，成功一个团、你获取收益。是不是很简单!

想要做好新零售，你就要具备好的思维模式：

我们必须要找到属于自己的流量入口，如快手、抖音等。通过流量入口的大量宣传，把流量变现，

我们一定要去懂得借助各种社交媒体跟模式去分享，去做价值输出，不断的去分享好的产品跟好的理念好的思想，