药白云山拜迪小程序开发，广药白云山拜迪商城开发，广药白云山拜迪软件开发，广药白云山拜迪模式系统开发，广药白云山拜迪app商城开发，广药白云山拜迪模式制度，广药白云山拜迪奖金制度，广药白云山拜迪模式亮点，广药白云山拜迪平台搭建

对于jinron来讲，欲要发挥它的「毛细xue管」的功能和作用，必然需要以新的形态来诠释自我。此刻，jinron科技，正是诠释它的佳的方式。可以说，jinron科技，就是产业互联网时代的「jinron」，只有以此来定义自己，才能让自身在产业互联网时代继续发挥新的功能和意义。

免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司是开发软件系统的，不是要做系统的一律勿扰！！！

广药白云山广药白云山拜迪模式解析：

1自用省钱~分享赚钱

2每个月赠送一盒体验装/60个月

3请按疗程使用;公司承诺60天

一、动静受益【业绩累计不归零】

资格----累计/套-----销售奖/套-------------销售奖/盒

区代----1套---------340-------------------73元/盒

县代----5套---------490-------------------103元/盒

市代----30套--------640-------------------133元/盒

省代----300套-------790《小市场90套》-----163元/盒

大区----1000套------940《小市场250套》---193元/盒

二、团队感恩奖【绩差制+秒结秒提+不封顶】

---------------------您(大区)--------------------

省代-------------市代----------县代----------区代

150/套-----------绩差300-------绩差450-------级差600

团队销售---------团队销售------团队销售------团队销售

10套-------------10套----------10套----------10套

10套x150---------10套x300------10套x450------10套x600

1500/天----------3000/天-------4500/天-------6000元/天

白云山拜迪模式系统（软件商城）插图

三、平级奖上拿老师

【绩差额40%;老师60%】

四、团队流水分红

累计业绩-------按零售价核算

0~50万----------2%

50~100万--------3%

100~150万-------4%

150~200万-------5%

200~250万-------6%

250~350万-------7%

350~450万-------8%

450万以上-------10%

六、钻石大区

1培养一个450万大区

2总业绩(月新增)1000万

3奖直属450万起大区分享40%

4其她小市场分红级差奖

原因在于，产业互联网时代，其实是一个以产业为主导，以互联网为辅助的时代。产业互联网的目的和意义在于有新的产业的产生，并且实现供给侧的深度改变。当新的产业出现，传统机制下以实体为主导的产业形态将会被新的，以虚实结合为主导的产业新形态所取代。