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提问：外籍和退休人员如何在横琴申请高端紧缺人才税收政策？

回答：

一个纳税年度内在合作区连续缴纳基本养老保险等社会保险6个月（含）以上（须包含本年度12月当月且不存在趸交、两地缴纳社会保险等情形），

享受豁免缴纳内地社会保险的境外高端人才和紧缺人才、超过法定退休年龄无法缴纳社会保险的境内高端人才和紧缺人才等除外。

享受个税优惠，合作区内社保缴纳是必须要求，和海南自贸港政策一样，但此处更严格的是，不得有两地缴纳社会保险等情形，这对于多处任职的企业高管来说，

门槛不是一般的高。大家想去横琴享受个税优惠的时候，估计要掂量一下在当前所在城市社保断缴带来的影响。

如果能够满足以上要求，同时还能满足以下紧缺人才三个条件之一的话，那就可以向合作区人才工作部门提出享受个税优惠的申请了。

第五条 享受个人所得税优惠政策的紧缺人才，在符合第三条规定的同时，还应当满足以下条件之一：

（一）具备本科及以上学历和学士及以上学位（含教育部认可的境外同等学历、学位）；

（二）具备助理级及以上技术资格，或经备案后的境外同等职业资格；

（三）取得技师及以上国家职业资格证书或职业技能等级证书，或经备案后的境外同等职业资格。

如果以上紧缺人才的三个条件都无法满足的话，只能尝试高端人才的路径，有一个收入的硬门槛：

（二）在合作区年度收入达到50万元人民币（含）以上的人才。

50万的年收入，对比目前国内其他的个税优惠地，应该是收入门槛高的。

2021年1月1日至本办法发布之日已在合作区实质性运营的企业或机构工作的高端人才和紧缺人才，可免于提供上述时期相关社会保险证明材料。

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