薪税师是综合税务管理、人力资源管理与一体的综合性职业，要求既要掌握基本的人力资源基础知识和税务基础理论，同时也要能够对企业薪酬体系进行梳理和设计，随着企业的发展与壮大，薪酬管理体系也越来越受到管理者和管理层的重视，拥有相关等级证书的薪酬师在就业市场上也更为被雇主认可，在报考条件上薪酬师证书要去，具有大专以上条件即可进行报考，在报考之前要选择正规的培训机构来进行学习并参加相关考试，考试时间为2个小时，主要题型有单选题、多选题、试卷总分为100分，考取60分以上即为合格。

       适合报考薪税师的人群有哪些：

  1. 初级薪酬税务会计师：主要面向从事审计、人力资源、会计等相关领域基础工作或目前准备从事相关行业的大学生。

  2. 中级薪酬税务会计师：主要面向薪酬体系的中层管理人员，包括人事人员及其他在人力资源领域从事薪酬体系建设的相关人员。

  3. 薪酬及税务会计师：应聘者主要为企业高管、财务负责人、企业董事会及其他相关人员。目前持有中级税务师证书，并计划在此行业长期发展的人员也可以参加相应的考试。

       薪税师就业方向：

  1. 大中型企业的人力资源和财务部门。

  企业规模越大，对人力资源和财务的要求就越高。HR需要了解基本的财务知识，财务需要了解薪资。而的薪酬和税务会计师更是受到企业的青睐。

  2. 纳税服务机构。

  税务师事务所是专职税务代理机构。人们越来越关注税收问题。随着税收收入和纳税人数量的不断扩大，公民纳税意识和维权意识的增强，纳税服务机构需要大量从事税收工作的人员。人事、薪资会计师是这些职位的。

  3. 人力资源公司。

  一般是提供人力资源外包服务的服务第三方公司，代理企业劳动关系管理、企业社保和公积金等服务。薪资税务会计师是集人力资源经理和税务会计师双重岗位于一体的创新型、复合型人才。