近几年来的发展可谓是给各行各业带来全新的变化。从母婴电商、生鲜电商、服饰电商等电子商务之路看，电子商务的扎根让这些行业焕发了生机。在生鲜商家、母婴商家过得风声水起的时候，酒类商家却有苦难言。据悉，自酒类电商发展以来一直处于亏损状态，酒类电商市场现状难言乐观。在近几年酒类行业深度调整期，大型酒企都在试图通过调整产品定位和营销策略，借助新零售等现代化思维和手段，寻求颠覆式创新。现在已经实现了经营模式的调整。

    在酒类电商中，可以运用链动2+1商业模式快速起盘，下面简单介绍其玩法机制：

    链动2+1模式的主要作用是传播裂变、获取客源，利用该模式的激励政策从而去带动传播主体的积极主动性。一般都是用于实体获客、招商、实体销货等业务场景。

    链动2+1模式的吸引人的机制是二级分销、走人制度、留人制度、帮扶制度；平台还可以设定平级奖、贡献奖、福利奖等等，各种奖励模式激励用户主动裂变。鉴于链动2+1模式这种简单直接的“分钱”模式，让消费者很大程度上认可平台，并愿意加入到团队的发展中。链动模式的直接“分钱”方式直击人心，从人性的角度直接掌控了消费者的购物行为。

    你在平台消费499元买了一瓶白酒，成为了平台的合伙人，当你推荐一个朋友也购买了一箱白酒，商家把利润抽出100元奖励给你；你再次推荐另一个朋友购买，同样又获得100元。推荐这两个人之后，你就升级为平台的董事，这时候你推荐一个人成功购买，则会获得300元（直推100+见点200元）。

    举例：A购买499礼包成为代理；A推荐B购买礼包，A获得100直推奖；

    A推荐C购买礼包，A再次获得100直推奖；

    A升级为老板，与BC再无关系；

    A开始成立自己的团队，每直接推荐一个人即可获得300元（100直推奖+200见点奖）。

    链动2+1非常容易理解，和常规的代理招商没有什么太大的区别，但在链动模式有一个创新制度的地方，就是走人留人机制。

    成为老板身份的时候，前面推荐的两个代理就需要留给推荐自己的上级，帮助上级团队裂变，同理，你就会脱离上级重新成立自己的团队进行市场开发，当团队后面发展的代理也成为老板时，他们也会脱离你的团队成立自己的团队进行市场开发，但是他们前面推荐的两个代理要留下来帮你做市场。从整个体系架构来说“链动2+1”模式都是立足于二级分销的体系来做的。

    酒企在产品定位方面，要求坚定产品质量还要与时俱进。经过多年酒行业深度调整，消费者消费方式也在随着行业调整进行转变，对于产品的选购更加趋于理性化、品牌化。面对消费方式的转变，酒企与时俱进努力做到与时代发展同步，同时坚决杜绝假冒伪劣产品流入市场，保证产品质量。

    作为传统企业的酒企厂家来说，不得不正视的问题就是，酒类垂直电商等渠道正在挑战着传统渠道。