厦门ISO45001认证，漳州ISO45001认证，泉州ISO45001认证，新版ISO45001认证与OHSAS18001认证区别

如何应用ISO 45001？

一、ISO 45001可以通过如下方式来加以应用：

1、制定和实施职业健康安全方针和目标

2、通过理解组织所处的环境、需要应对的风险和机遇，来建立系统的管理过程

3、进行危险源辨识、风险评价，并确定必要的控制措施

4、提升人员的职业健康安全意识和能力

5、评价职业健康安全绩效，寻找改善的机会并加以实施

6、确保工人在职业健康安全事务中发挥积极作用

二、ISO45001：2015和GB/T45001-2020职业健康管理体系认证的区别和关系

1、旧版OHSAS18001：2007是国际职业健康管理体系认证标准的写法，也就是2007版的国际职业健康管理管理体系认证。

2、旧版GB/T28001-2011，是我们引进OHSAS18001：2007国际职业健康管理体系认证形成的标准，我们是在2011年将标准转化为自己的标准，标准是一样的。

3、新版ISO45001是国际职业健康管理体系认证标准的写法，也就是2018版的国际职业健康管理管理体系认证。

4、新版GB/T45001--2020，是我们引进OHSAS18001：2007国际职业健康管理体系认证形成的标准，我们是在2020年将标准转化为自己的标准，标准是一样的。

5、客户申请ISO45001职业健康管理体系认证标准，证书会同时体现标准和我们自己的标准，如果标准尚未发布，那么证书会体现ISO45001：2018的标准，不会体现GB/T45001这个标准，只有标准被引用为标准后，证书才会同时体现两个标准。

6、标准化组织（ISO）已于2018年3月12日正式发布了职业健康安全管理体系标准ISO45001:2018，国际认可论坛（IAF）也提出了在职业健康和安全管理领域应用ISO45001作为认证标准的要求

7、根据调查，目前大约有45个利用OHSAS 18001标准架构管理其职安卫（职业健康管理、安全管理、卫生管理简称）系统。虽然应用范围很广，但并非全球通用，而转化成ISO标准，仅其会员就有近70个，使其应用范围得到仅一步扩大。同时，ISO标准是全球认可的标准，不仅使其应用范围进一步扩大，另外使其更具有**性。

8、ISO拥有国际性的知识。通过ISO成员组织，有近70个参与方或者观察员的方式参与到ISO 45001的发展中来。

9、现在许多组织都在使用ISO管理体系标准，这将更加使其与其他职业健康安全标准的整合更加容易。同时，对于许多小企业或许只有一个人员在管理安全以及环境方面的事宜，所以委员会也更加关注与ISO 14001相整合的可能性。

10、中国合格评定认可委员会发布了《关于认证标准由GB/T28001-2011转换为ISO45001:2018的认可转换说明》 文件，要求于2021年3月12日前完成OHSMS相关领域认证标准的转换。

11、在转换期截止前，获认可的认证机构（包括完成认可证书附件更新可依据ISO 45001标准认证的认证机构）仍可以根据客户要求依据GB/T28001-2011（OHSAS18001:2007，IDT）标准实施认证活动。但认证机构应向客户告知转换期截止后获认 可的认证失效可能对客户造成的影响。

12、在转换期内，认证机构初次认证和再认证颁发的依据GB/T28001-2011（OHSAS 18001:2007，IDT）标准的认证文件，其认证有效期不应超过2021年3月11日（即旧版认证标准的转换截止期）；如果标准化机构、其他监管机构等对应用GB/T28001-2011颁发认证的有效期另有规定，认证机构准备在认可范围内颁发认证有效期超过2021年3月11日的GB/T28001-2011认证，认证机构应事先与CNAS联系并达 成一致。

13、对于仍按GB/T28001-2011版标准申请认证或再认证的组织，证书有效期将不满3年（即，仍按GB/T28001-2011版标准申请认证或再认证的组织，证书有效期将统一截止至2021年3月11日）。

ISO 45001 认证会给企业带来的好处：

1、减少企业经营的职业安全卫生风险;

2、预防人身伤亡事故和职业病的发生，降低直接或间接损失;

3、更大程度地符合当地法律法规的要求;

4、改善企业与员工、公众、政府及非政府机构之间的关系;

5、提高企业声誉及市场竞争力;

6、达到标准，建立国际公信力;

7、消除贸易壁垒，扩大市场份额;

8、提高企业的社会责任形象，使消费者对企业及其产品建立正面情感;

9、使合作伙伴对本企业建立长期信心。

ISO 45001 职业健康管理体系的特点：

1、用科学化、系统化的方式方法，全面规范和改进企业职业安全卫生管理现状，上层次，上水准，以切实保障企业员工职业安全卫生权利的有效实现，减少企业领导人、决策层的困惑和压力，从而进一步保障企业员工、财产的安全，保证企业综合经济效益的实现。

ISO 45001 体系运作的目的和着眼点，是企业员工的健康和安全，企业财产的安全。很多企业都有自己传统的安全管理体制和规则，也在起着不可缺少的作用。但由于传统的模式有其一定的缺陷，尤其在整个管理体系中各相关职能的交流制约作用，员工的意识，资源的配置等多个方面，常常发生脱节或得不到落实，那么如果有一个崭新的方式将它们组织起来，会使企业获益匪浅。

2、ISO 45001 体系标准内容充实，可操作性强，对企业职业安全卫生管理有较强的推动和促进作用。

3、通过对企业生产过程中危害因素的解释，对企业面临的职业安全卫生风险的评价以及风险控制措施制定实施，按照PDCA的循环运作，逐渐消除或降低企业生产过程的风险，使员工的健康、安全和企业财产的安全有了体系上的保障。

4、体系的运作，实际是对法律法规遵守提供保障，我们要掌握国际条约，国内职业安全卫生法律法规对企业的规范要求，使企业行为符合法律法规。

5、职业安全卫生管理体系还体现了系统化、程序化和文件化，更有利于理解和贯彻。由于全过程的控制，体现了企业决策层，较高管理者的重视程度和全员的共同参与。

ISO 45001 认证的申请条件：

1、按ISO 45001 标准要求建立文件化的职业健康安全管理体系。

2、体系运行3个月以上，覆盖标准的全部17个要素。

3、遵守适用的安全法规，事故率低于行业平均水平。