链动2+1模式开发详询吴经理，链动2+1系统，链动2+1商城，链动2+1平台，链动2+1成品源码（悦丹系统开发）。目前市场上比较火的模式（2+1链动），推动速度快，适合各种行业，而且这个模式从初的1.0版本到如今已经不断开发新功能，模式好不好，市场说了算。复购这个不能只靠2+1链动模式，因为链动这个就是一次消费，后期就会一直裂变下去，靠后面的利润点其实就会一直有盈利了，很难对用户起到一个刺激性消费，如果要解决复购问题，可以用商城的一些其他奖励模式，做绩效分红刺激排名；做店长奖励梯级分润刺激。

假如我买了一个499的产品，我推荐了三个人这样我就升级成为了老板，在直推一个，也就是第三个直推下级购买，老板就有300元的奖励，其中100元是直推奖励，200元是见点奖励，也就是所说的团队奖励。

走人；当我推第三条线我就在建立了我自己的团队，跳出了我上级团队，这就是走人机制

帮扶：系统可以设置个限制，就是之前推荐的收益，平台可以设置扣一部分不给提现，必须完成扶持下级才给解锁，这个限制是为了让了让上级帮助下级，发展团队壮大团队。

留人：我推荐一个a，推荐一个b，ab再直推两个下级cd，那么cd消费499元，ab两个人可以分别得到100元的直推奖，另外200元的见点奖励就是由我的上级得到，这就是留人机制，我的上级把我培养成了老板，我下面开始直推的两个人我会留给我的上级，如果我推荐的ab这两个人非常的厉害，他们下级团队后续发展非常庞大，那这两个人下面所有人开始的直推两个人的消费我的上级受益。每个人直推的两个下级，都会留给上级。

平级：平级是有奖励，上面我们有说到这个模式就两个身份，经理和老板的身份，那我是老板身份，我的下级也是老板身份，平级后团队长没有动力了怎么办，这个时候平台可以设置一个平级机制，我多少个下级成为老板后，我可以得到他们直推收益的10%收益，可以得到他们见点奖的20%收益，（这里的平级提成可平二级）。这样是老板身份的人才有更大动力扶持自己的下级，不会存在养懒人，越努力培养团队扶持团队，自己赚得就越多。