· 主播的培养:主播的招募、主播的培养都是重点中的重点,包括话术、心态、互动等等,都是小细节,不起眼但是特别关键;
一个合格的主播光靠颜值肯定是不够的。
除了颜值,主播还需要:
1. 懂得开场的“热身”;
2. 懂得带节奏,尤其是整个直播的氛围,要配合运营控场去拉动,灵活找到兴奋点;
3. 主播心态不能炸,无论如何都不能,不管是直播间乱七八糟的人,还是乱七八糟的事,或者冷场,都需要按照剧本来,保持良好的心态;
4. 新主播的互动能力暂时没办法确定的情况下,一定要先经过排练,如果确实缺乏那种临场应变能力,你又确实很想培养这个主播(比如她实在漂亮有气质),那就老老实实按照剧本来;
· 竞品分析:做过生意、创业成功过的人都知道,这个时代,要想快速成功,**的方法就是模仿同行,我们有个好听的名字叫做“竞品对标”;
我们可以模仿,当然这个模仿的程度由我们自己把控。
很多人其实没有做过直播运营,或者做的时间不够长,就很难理解这个“模仿”的真正含义。所以这里多说无益,大家先去做,做了我们再在评论区交流。这里我们就讲几个核心:
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