杰出人才移民在申请时，是不需要美国雇主的，也就是说此移民类别不需要提供美国公司的雇佣证明。任何人在任何地方都可以向美国移民局提出申请，但法规又要求如果申请受益人拿到绿卡后，要运用自己在申请中主张所具备的“杰出能力”，在美国继续从事本专.业领域的工作，实质性利益美国。

　　那么该如何准备来美后在具备杰出能力的同一领域继续工作的详细计划呢？可以从以下3个部分介绍：

　　1．对自己目前工作和具备的“杰出能力”的精炼总结。这一部分因为在申请信中已经详细陈述，在来美国计划中一定不要长，只是个引子，高度浓缩概括一下即可，目的主要是与下文衔接，建立关联，说明是运用同一种“杰出能力”在同一领域工作，有时也是为了说明是申请受益人中国业务向美国拓展的延伸。

　　2．到美国后1～3年的短期计划。

　　3.3～5年的中长期计划。有些商业领域的申请受益人，还把市场调研分析、发展优势分析等内容放入其中，这也都是可以的。但重要的是这是一份真正基于未来打算，有目的、有计划、有准备的来美国计划，而不是为移民证据需求而拍脑门草草画出的一个自己看着都不信的“饼”。

　　以前，美国移民局对杰出人才的要求并不像人们想象的那么严，要求那么高，他们也不会去追究杰出人才到了美国是否依然从事本领域的工作，他们相信“人才”总有“用武之地”，至于杰不杰出，并不那么重要。但现在，美国移民局近期对来美国后会在同一领域工作的证据要求更为严格。因此，一份合理的商业计划书是非常重要，这将有利于申请人提高移民成功率。

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