理视康新零售系统（模式开发）【梁雨】理视康新零售商城开发，理视康APP新零售开发，理视康系统商城开发

　　可能是因为上了年纪的原因，她一直没能适应互联网的浪潮，本来商品的味道已经回归，可它并没有融入到互联网时代。

　　理视康小程序系统介绍

　　其中升级专区中包含“3000补差升级套餐、4999服务商套餐、1600补差升级套餐、1999服务商套餐、理视康百草舒润眼精华乳399”的升级选择。与之相对应的，根据代理商提供的理视康市场运作模式如下

　　1、分享奖：会员分享20%、服务商分享30%；

　　2、共享分红：服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红，举例：4999直接分享2个4999或累计分享9998，即可获得7500的广告分红。公司销售额的10%来广告分红，月发放。

　　3、见点奖：0.3%/单，服务商3圈~首席服务商10圈。见点奖不分市场大小，只有一个市场也有收入。

　　4、市场统筹：除大市场外，其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。服务商6%，直推3998；杰出服务商8%，直推9998；卓越服务商10%，直推19998；首席服务商11%，直推39998。

　　5、领导奖：所有团队小市场统筹奖的5%，领导奖不分大小市场，大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。

　　6、合伙人分红：公司销售额的2%+1%；合伙人：享受2%全球分红；首席服务商：享受1%全球分红。

　　推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)

　　小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发

　　领导奖--不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)

　　见点奖--不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)

　　区域奖(月结月发)

　　二、五大亮点

　　1.上聘容易(解决进人难的问题)

　　2.彻底解决平级不赚钱的问题

　　3.不怕平级、不怕超越

　　4.收入无上限、不封顶

　　5.业绩累积不清零

　　，理视康新零售模式可以帮助商家更好地了解市场，服务顾客，**销售效率，实现大化价值。若有商家正在寻找新零售转型解决方案，理视康新零售模式系统非常值得考虑。

　　随着互联网存量竞争时代的到来，开发者对变现提效愈加重视。本次精选的应用，他们在鲸鸿动能的快速变现与成长，离不开与平台的深度配合和共同经营。