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提问：员工持股平台如何搭建设计？（员工持股平台税收政策）

回答：

搭建员工持股公司的优方式，是成立有限合伙企业，而不是有限责任公司。比如，新三板企业，通过投资有限合伙作为员工持股平台。

董事长王总担任合伙企业的GP，激励对象等人，也就是公司的核心团队，作为有限合伙的 LP。相当于，员工通过有限合伙来间接持股挂牌公司。

这样，用有限合伙来搭建员工持股平台，只需要缴一道税，可以避免双重税收。

我们来看法律条文，国家税务总局规定:合伙企业生产经营所得和其他所得，采取“先分后税”的原则。

什么叫“先分后税”呢?合伙企业，在企业层面不用缴企业所得税。而是把合伙企业的利润分摊给每个合伙人以后，由每个合伙人缴纳个人所得税。

先分摊后纳税，就是“先分后税”。这样，就少缴一层企业所得税，能节省一大半的税收成本。

所以，对比一下搭建员工持股公司的两种模式:用有限公司作为员工持股平台，先要缴25%的企业所得税)。缴完企业所得税后，向个人股东分红，

个人还需要再缴20%的个人所得税。形成双重税收。

如果用有限合伙作为员工持股平台，合伙企业层面，不用缴企业所得税，穿透分到个人股东以后，只需要由个人股东缴纳5%-35%的个人所得税。

只交一层税，税收成本大大节省。所以，为什么要设立有限合伙作为员工持股平台，主要目的是节省税收。

具体员工持股平台税收优惠政策政策享受，

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