链动2+1模式的机制是二级分销、走人制度、留人制度、帮扶制度；平台还可以设定平级奖、贡献奖、福利奖等等，各种奖励模式激励用户主动裂变。鉴于链动2+1模式这种简单直接的“分钱”模式，让消费者很大程度上认可平台，并愿意加入到团队的发展中。

模式介绍：

身份制度：经理、董事

【经理】：购买499元产品，获得经理身份。直推奖励100元。

【董事】：推荐两个经理，升级董事身份，直推奖励300元，团队下级代理商进货赚取间推奖200元。

你在平台消费499元买了一套面膜，成为平台经理，你推荐朋友也购买了一套，商家把利润抽出100元奖励给你；你再次推荐另一个朋友购买，同样又获得100元。推荐这两个人之后，你就升级为平台的董事，这时候你推荐一个人成功购买，则会获得300元（直推100+见点200元）。

链动2+1模式的核心优势

链动2+1主要是建立团队模式，同时快速提升销量。是目前成员中速度*快的裂变模式。链动2+1模式合理合规，同时激励用户分享赚钱，平台的利润分享机制，让消费者在享受购物折扣的同时，也能获得可观收益。链动2+1模式为消费者提供了更加便捷的购物方式，也为消费者带来更多的实惠。

远古时候，女娲娘娘采来三万六千五百零一块顽石用来炼石补天。所有的石头都用上了，*后还剩下一块，女娲娘娘把这块石头扔在大荒山青埂峰下。这块石头觉得自己没能派上用场，因此在山下长吁短叹，觉得自己没有用武之地。