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​ 上海人力资源许可证和劳务派遣证有什么区别?
2023-12-18 03:11  浏览:52
​ 上海人力资源许可证和劳务派遣证有什么区别?

上海人力资源许可证和劳务派遣证有什么区别? 

人力资源服务许可证是从事人力资源服务的一个基本证书,有些大客户会有这块资质审核,关键的就是有这个人力资源许可证才可以收集候选人信息,不然都是违法的。劳务派遣就是从事劳务派遣服务的质资许可。

简单地说:人力资源公司是找到人才然后推荐给公司,然后人才跟公司签合同,帮公司找人才。劳务派遣和人力资源申请的条件不同,派遣方式也是有区别的。申与城企业是一家团队做财务筹划的财税公司,在上海服务上万家优质客户,为客户提供一条龙服务,让您省时,省力,省心,省钱,为您的公司发展保驾护航,让您放心当老板。

 

《人力资源服务许可证》

要求注册资本50万,有些地方只需要10万即可;

要求出具验资报告,就是实收资本(如果是认缴注册就是资金没有划入验资账户,不会有验资报告的);

5个相关的人力资源从业资格人员;(有的地方只需要3名,有的省份只需要人力资源相关毕业,具体以咨询所属地审批单位为准)

接下来就是场地了,没有实际办公地址的就不要想着办理此类许可了,审批需要实地验收。场地大小从30-100不等,一般以60平为标准;


《劳务派遣经营许可证》

全国都要求注册资本200万;

要求出具验资报告,就是实收资本(如果是认缴注册就是资金没有划入验资账户,不会有验资报告的);

有相关的劳务从业人员;(有的省份只需要相关毕业,有的省份需要至少1名或者2名人力资源师)

场地要求跟人力资源一样,审批需要实地验收。场地大小从30-100不等,一般以60平为标准;

申与城企业是一家专业团队做财务筹划的财税公司,在上海服务上万家优质客户,为客户提供一条龙服务,让您省时,省力,省心,省钱,为您的公司发展保驾护航,让您放心当老板。



 

 


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