对于我们的分销商，我们不排斥，是做加法的思路，大家一起玩一起互联网化，我们品牌企业有责任帮助他们也进行互联网转型。在实施过程中，我们先宣传，做完直营门店，就会发展他们免费上我们的O2O平台。他们现在都翘首以盼，其中第一期我们已经选择了一家安徽阜阳合资分公司（她的市场为中国4级市场），一起来尝试，品牌公司真诚帮助分销商，其实就是帮助自己。

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　　互联网和移动互联网不断渗透普及，为电子商务快速发展奠定良好的用户基础；

　　在线销售企业比例不断攀升，数字消费用户规模持续扩张；

　　B2C电商交易规模超越C2C并大幅增长，占据网络购物市场主导地位。

　　随着电子商务这种新型商贸渠道的出现与繁荣，线上经济更多地呈现出对线下经济的替代效应，迫使线下实体商贸经营状况更加惨淡。下一阶段定将引导线上线下经济互补共生、协调发展。

　　净研氏推行的奖金制度细节分析：

　　1.会员门槛：

　　联创（22800元）：复购产品25折左右，获得22800元价值的产品。

　　官方董事（9800元）：复购产品4折左右，获得9800元价值的产品。

　　大区（3680元）：复购产品5折左右，获得3680元价值的产品。

　　市级（720元）：复购产品6折左右，获得720元价值的产品。

　　VIP（混拿3件产品）：复购产品8折左右。

　　2.补货返利：

　　联合创始人补货>300盒：8%；

　　官方董事补货>100盒：2元/盒；

　　大区补货>50盒：2元/盒。

　　3.推荐奖：

　　招募的代理商跟你同级别时，直推赚5%，间推赚3%，无论自己发展多少同级，都会统计在自己团队下面。

　　4.级差奖：不同等级之间赚取差价。

　　5.团队分红奖励：

　　月度销售额≥2000元，返点1%；

　　月度销售额≥10000元，返点2%；

　　月度销售额≥20000元，返点3%；

　　月度销售额≥50000元，返点4%；

　　月度销售额≥80000元，返点5%；

　　月度销售额≥120000元，返点6%；

　　月度销售额≥200000元，返点7%；

　　月度销售额≥300000元，返点8%；

　　月度销售额≥500000元，返点9%；

　　月度销售额≥700000元，返点10%；

　　月度销售额≥1000000元，返点11%；

　　月度销售额≥1500000元，返点12%；

　　月度销售额≥3000000元，返点15%。

　　O2O模式下我们会员与零售店的具体导购员绑定，导购离职自动分配到本店店长，店长离职再分配给店员。会员标记渠道类型，所有会员通过手机号清洗为统一会员身份识别，无手机号会员信息通过在前端交易系统植入手机号获得奖励流程，或在SCRM系统、APP系统通过会员交互植入手机号获得积分奖励流程，不断清洗用户全渠道会员的唯一身份ID。