劳务派遣（外派）业务流程是一种可跨区域、跨业新型用工模式。用人单位依据业务发展需要，由XXX外派需要职工，然后由XXX和员工签署劳动合同，承担员工管理。其主要特征是劳动力采用与管理方法不相容，XXX雇佣劳动但不能使用职工，用人公司应用职工但是不雇佣劳动。