物业管理公司可以办哪些证书

物业管理是一个充满生机和活力的现代住房管理模式，我国从1981年3月起在深圳开始到现在已经有30年的历史。在这30年的时间里，物业管理这个行业一直奏响发展的主旋律，在发展的道路上不断前行，行业自身不断发展壮大，日益受到认同和业主的接受与欢迎。目前我国物业管理行业无论是企业数量、从业人数、人员素质、覆盖范围，还是经营能力、服务水平、服务内涵都在不断的提高和增强，中国物业管理行业积极探索和创建既符合国际惯例，又适合中国国情和社会特点的物业管理模式，我国物业管理仍存在许多问题。

物业管理是一个新兴的行业，我国相关的法律建设相对滞后，这种法律的缺位容易引发各种利益冲突，也不利于社会的安宁和稳定。随着住房制度的改革和深化，住房自有化和社会化已成为不可抗拒的历史潮流。在物业由开发商移交给物业管理公司的过程中，开发商、施工单位、物业公司、业主四方是一种什么样的关系，他们各自对物业的质量高、养护、使用负有什么样的责任，这些都需要在法律上予以界定。并且规范和约束业主与业主之间、管理公司与业主之间的关系，仅靠公约也是远远不够的，必须要有一个具有强制性的、更强的物业法规体系，通过法律的形式将各自的责、权、利明确下来，确保物业的共同利益不受侵害。尽快建立符合我国国情的物业管理法律法规体系，已成为物业管理发展的一个很重要问题。

物业管理招投标管理不规范，基本是谁开发谁管理，未形成市场竞争机制，主要表现在：小区竣工交房阶段业主入住较少，基本是开发商自行选聘物业，在业主入住达到一定规模后，小区成立业主委员会难度较大，业主很难选聘自己满意的物业公司。

物业管理直接涉及到业主、使用者和物业公司的切身利益。目前，物业管理表现比较突出的两个问题是：一是收费难度大。少数业主和使用者不愿交管理费。还有一些业主经常外出或由于购房仅仅为了增值而长期闲置，也造成收费困难。二是收费行为不规范。国家计委、建设部颁发了《城市住宅小区物业管理服务收费暂行办法》将物业管理服务收费作了明确规定。各地物价主管部门没有严格实施，有些物业管理企业忽视业主的合法权益，多收费，乱收费。

目前，我国物业管理从业人员的知识结构层次不高，物业管理人员的业务水平有限，物业管理人员的综合素质偏低。物业管理人才对物管企业来说至关重要，管理人员素质的高低，不仅影响到物业管理的服务质量水平，关系到企业的长期可持续发展。

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