不知道从什么时候开始，大数据技术、新零售、智能化等各种各样的新词汇充溢了我实物的运营及其我们的日常生活。生意越来越难做也成了大家饭后谈论的话题，让我瞬间想起了“没有改变就迟早淘汰”，"落后就要挨打"这两句话的含义，焦虑情绪弥漫着实体线销售市场。

链动2+1的玩法:

链动2+1两个身份：代理商、合伙人。以自酿酱香型，市场价599，现在平台福利售价499为例

代理商：需要自购买499产品，就可以获得代理商身份，自购省100，推荐他人赚取推荐奖100。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100直推奖励）。

合伙人：推荐两个代理商，就可以升级获得合伙人身份，自购省300，推荐他人赚取推荐奖300，团队下级代理商进货赚取间推奖200（比如A合伙人推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A合伙人就可以获得200见单奖励）。

例如：A推荐B,B推广了B1和B2两个499代理，满足条件升级成为独立老板时，之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级，B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个499代理，(分别为C1，C2，C3，C4)升级独立老板时，也需要把他们的C1，C2，C3，C,4个市场留给A，从而A可以获得2生4,4升8,8升16。。。的团队架构，A实现团队的自动裂变

帮扶任务：

1、之前直推留给上级的团队C1和C2均可以升级为代理级别身份或老板身

2、C1和C2团队伞下订单超过10单，也就是D1D2D3D4几位直推用户下单【也包括C1和C2两位代理下单】也是算在10单以内

本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户，实现真正的下级帮助上级发展团队

平级奖励：老板推荐的代理，该代理也升级为老板后，假设B老板是A推荐的，B总收益为300，A老板可以得到B收益的10%，也就是300X0.1=30

分红奖：平台内每成交一笔订单都会拿5%奖金池，每天平台都会根据老板的业绩按照相应的比例进行分红。

那么这个模式会不会有风险呢？

1、链动改变原有的玩法，不以现金直接参与活动，消费购物——购买同等价值产品

2、可对接第三方支付，和税务灵活用工，正常纳税

3、正常的商品交易、物流发货、真实流水

微三云杨帆，记住，商城一定要找大公司制作，千万不能找小公司买SAAS账号或者买模板账号。

因为SAAS账号你是没有数据库的，一旦小公司跑路，你所有的用户都会丢失，等于从0开始，或者等你做大了，小公司就会找你漫天要价。

而模板数据库，他的源码是从别人哪里盗用的，系统及其不稳定，别说功能不完善了，甚至有时候收款都出问题。

小编介绍：微三云杨帆，集团营销总监，首席商业模式策划师，在软件开丶发和商业策划行业超过10年。

公司介绍：微三云集团（莞云）

公司主营业务：定制**分销，拼团等电商系统模式（各行业皆可定制），为企业解决【卖货】问题。

旗下9间子公司：微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云

公司规模：公司运营超10年，5000平方独栋办公楼，150人**团队

公司成就：服务超过30万家电商平台，包含20多家百亿级平台，数家上市公司国企，年销售额超过2个亿。

资丶质：高新技术认证企业，双软认证企业，旗下数十款专利软件。

地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋

联系：杨总监（负一楼电梯直上303）

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以下图片仅为集团旗下子公司——东莞市商二信息科技有限公司团队合照，

微三云集团合计有9间子公司，总部200多人

目前旗下拥有：综合商城、智慧新零售电商、社交电商、图文短视频电商、直 播电商、挂售寄售电商、异业联盟电商、社区团购电商、跨境电商、知识付费、在线教育、无人智慧酒店、抖 音小程序等应用解决方案。

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