近期，随着链动2+1模式的兴起，冷清已久的微商市场迎来了一股新零售项目的热潮。这种模式不同于传统微商企业通过招募代理商和层层压价出售渠道囤货的方式，而是抓住了消费者即是消费商的理念，让每一位消费者都能通过平台提供的低门槛创业方式，参与到产品从成本到市场售价的利润差价中，实现利益的重新分配。通过先让消费者挣钱，再购买产品体验，增强消费者与平台的信任和粘性，激起消费者创业的欲望，*终实现产品的销售。这种机制不仅创新，而且有效，已经在微商市场引起了广泛关注。

这个模式，颠覆传统的分销，算是一个创新，更能吸引客户，稳住客户，拓展新客户，并且已有多个平台依靠这个模式取得不菲的成绩。

链动2+1模式深度解析：

这个模式樶大的动力是成为老板：

权益1：可以独立**自己的新市场

权益2：老板的推荐代理奖励300元

权益3：团队还可以获得持久收入，即时将代理升级为老板200元。

权益4：老板平级奖。拿直推代理升级为老板收入的10%，平台额外奖励的。

权益5:获得赠送积分或购物币，享受扣除提现费

加盟专区

499任意消费一款产品成为代理(产品自选不指定,非常人性化)

成为代理后每月可以免费领取0元福利区产品....

分享推广奖励

直推奖励：第一单100元,第二单也是100元,完成直推2单后升级为平台***别“老板级别”代理，享受利润*大化,享有被动收益间推奖励

成为“老板级别”后

直推奖励:300元/单旗下间推奖励:200元/单

老板级别平级奖励:

拿直推伙伴收益的10%,举例:A伙伴是你直推的,他也是老板级别代理 他今天收入1000,你就有100,他收入10000你就有1000,直推越多:被动收益就越高

分红奖：奖金池每成交1笔订单平台放5%到奖金池，每天平台会根据合伙人的业绩按照对应比例发放。

帮扶机制：如何避免“养闲人”？平台设有帮扶基金，在首推两个代理还没成为合伙人，之前的所有收益只能拿到80%，将20%存放在帮扶基金里，直至首推的两个代理成为合伙人，才能释放20%帮扶基金，这就激励每个人去扶持自己的一二代理成为合伙人。

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