劳务派遣许可证深圳办理条件

 劳务派遣是一种人力资源服务模式，是指由用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣合同，在用人单位的组织和管理下，由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力服务的行为。

劳务派遣是一个具有广泛应用前景的服务，随着现代服务业的发展，劳务派遣在我国的应用越来越广泛。如果您有意向开展劳务派遣业务，就需要办理劳务派遣许可证。

本文将介绍劳务派遣许可证深圳办理条件及相关的产品服务介绍。

 一、劳务派遣许可证深圳办理条件 根据《中华人民共和国劳务派遣条例》，开展劳务派遣业务必须具备相关的许可证。劳务派遣许可证是由劳动行政部门颁发的，在劳务派遣业务中具有法律效力。如何办理劳务派遣许可证呢？ 

 （一）办理前期准备 1.注册劳务派遣公司。注册资金的数额需要根据企业所在城市的不同而有所差异。

 2.拥有独立的办公室空间，具备基本功能设施。

 3.拥有基本的劳动保障、管理制度和标准服务合同等方面的资料。

 4.与需要提供人力资源服务的客户有合作协议。 

 5.具备法律法规所要求的其他资质。 

 （二）办理流程    1.企业需向当地劳动行政部门提出劳务派遣业务开展申请。

  2.按照相关规定提交办理所需的材料和资质证明。

 3.经过审核后，劳动行政部门将在规定的时间内颁发劳务派遣许可证。

 二、劳务派遣资质的产品服务介绍  

劳务派遣人才服务 此类服务旨在为企业客户提供符合企业用工需求的人才，包括各类工程技术、管理、销售、客服、 IT 技术等多个领域的人才，旨在为客户企业提供更加稳定、快捷、化的人力资源配备方案。

人事管理服务 针对劳务派遣业务，提供全面的人事管理服务。包括工资计算、社保缴纳、合同管理、职业培训等多个方面。以保障企业派遣劳动力的基本权益为出发点，高效、地为企业客户提供人才管理服务。

薪资福利管理 劳务派遣企业可通过此类服务，依据法规标准和企业需求，对派遣员工的薪资与福利进行统一的规划、制定和管理。既能够为派遣员工提供合理、公正的薪资和福利待遇，又可以为企业客户提供更、的管理服务。