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新零售出现背景：

“当然在互联网行业，不进步就意味着退步，在电商高速发展10年以后，老牌电商在新型互联网公司眼中也变成了传统互联网公司，传统就意味着落后，若不求变就只能等死了，加上各种新型技术的出现，数据的价值越来越突出，于是催生出新零售也成了必然的结果。新零售的出现，我认为在于以下几点原因：

(1)传统电商转型诉求。传统电商发展至今，已有10余年，初的红利期已过，获客成本持续上升，出现了负增长的局面。而随着互联网热度逐步退却，线下的价值被重新评估，如何通过线上线下相互赋能，持续稳定增长，是电商巨头们急需突破的困境。

(2)消费升级诉求。信息爆炸时代，消费者对时间成本和品质的诉求越来越高，谁能吸引用户的注意力，就胜利了一半。如何更加了解用户，为消费者提供更高质的服务成了商家需要克服的难题，很明显传统电商缺乏实际体验，而线下门店缺少数据支撑，只有线上线下融合才能真正满足用户诉求。

(3)新技术的出现。随着大数据、人脸识别、人工智能等技术的井喷式发展，为线上线下的融合打通提供了必要条件。”

　　社交新零售，以社交赋能新零售模式，提升零售效率为目的的企业升级解决方案。社交新零售，是在消费升级时代，企业构建以消费者为中心的先进模式，从而获得竞争优势和效率提升。

宛伊微商将代理商分为六个级别，从低到高分别是天使、钻石、皇冠、金冠、总代和合伙人。

一、天使

门槛660元，提货量6瓶（以蛇由膏为例），单价110元，补货需满6瓶。

二、钻石

门槛2700元，提货量30瓶，单价90元，补货需满30瓶。

三、皇冠

门槛8000元，提货量100瓶，单价80元，补货需满30瓶。

四、金冠

门槛35000元，提货量500瓶，单价70元，补货需满100瓶。

五、总代

门槛90000元，提货量1500瓶，单价60元，补货需满500瓶。

六、合伙人

晋级合伙人的要求是发展20个总代、500名实名制代理，一年补货需满50000瓶。

成为总代之后，还有团队业绩奖励可拿，当月业绩达到6万返4％；

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     传统企业在新零售赋能下转型已成趋势，核心要义在于推动线上与线下的一体化进程，连通多平台、多渠道，彻底打通前后端大数据管理，实现“人、货、场”全面转型升级，完成电商平台和实体零售店面在商业维度上的优化升级。

      再说新零售，突出的是线上线下的融合，已经没有很明显的界限了，用户线上和线下的行为都会被记录分析，根据这些数据对用户进行画像分析，为用户提供专有服务，做到千店千策、千人千面。同样是便利店，但因为不同小区的特性不同，布局和商品陈列也会千差万别，针对不同会员提供的服务也会不同。