链动2+1模式是这两年刚创新出来的一款商业模式，很多企业已经把这个模式应用到自己的市场上，许多平台运营也取得了不错的效果，如果说有企业不太懂模式这块，或者是第一次想做这种系统，建议大家可以从链动2+1入手去运营，具体是怎么样一个操作玩法呢？下面给大家分析下这个模式的一个逻辑。
链动2+1模式主要的作用是为传统企业转型互联网卖货，去实现团队裂变，引流会员盈利。整个操作流程也不是很复杂，简单易操作，零门槛，推荐三人可回本。
目前越简单的模式越容易吸引到人，很多人都不喜欢太复杂，太难操作的系统，而且这个模式它的裂变效果也是非常快，毕竟简单的模式不管是说给自己身边的朋友听，还有朋友推荐朋友，别人一听容易理解就知道是怎么一回事。简单易懂不仅仅是链动2+1模式的特点，同样也是它的优势。
相信了解这个模式比较久的一些人，应该知道，之前有一个美丽天天秒的平台，就是靠这套模式，在短短的几个月时间内，就做到了上亿的营销额，而且这个模式特别适合企业用来招商和打造团队使用。
用户只需要通过扫码或搜索小程序的方式进入平台，在链动专区内购买礼包（假设礼包定价为499），即可成为代理身份，代理直接分享两人购买礼包，成为老板身份，除此之外，针对两个身份还给予了一些不同的分佣奖励。
分佣奖励说明：
当成为代理身份的时候，如推荐一位用户成为新代理，可获得100的直推奖励，直推两位则是200，这个时候满足平台的升级条件，老板身份。成为老板后，每直推一位新代理，可获得100直推加200的团队见单奖。
这里还会涉及到一个走人留人机制，比如说A成为了老板身份，即将脱离这个团队，去建立新的团队，同时需要把直推的两位代理留给你的上级老板，同样道理，每个人成为老板时，都需要把直推的两位代理留给上级去发展赋能。这就是所谓的走人留人机制。
当所属下级也成为老板身份，与自身平级，这里会产生一个平级奖，怎么解释呢？比如A是老板身份，B是A直推的，B也成为了老板身份，B自身及团队下产生收益，A可获得10%平级收益。
还有一个帮扶机制，主要是针对老板身份来设置的一个机制，比如说A是老板，A之前的上级是S，A成为老板脱离团队，把之前直推的B和C留给S，若B和C未帮助S发展市场做任何动作，系统会扣除A自身获得收益的20%，想要拿到这个奖励，就需要完成平台所设置的条件，一是A跟B成为老板身份，二是A跟B团队下完成十笔订单。达成即解冻。
以上是关于创业引流模式链动2+1优势与特点介绍，想要了解的朋友欢迎后台咨询了解，获得详情操作流程。
微三云杨帆，记住，商城一定要找大公司制作，千万不能找小公司买SAAS账号或者买模板账号。
因为SAAS账号你是没有数据库的，一旦小公司跑路，你所有的用户都会丢失，等于从0开始，或者等你做大了，小公司就会找你漫天要价。
而模板数据库，他的源码是从别人哪里盗用的，系统及其不稳定，别说功能不完善了，甚至有时候收款都出问题。
小编介绍：微三云杨帆，集团营销总监，首席商业模式策划师，在软件开丶发和商业策划行业超过10年。
公司介绍：微三云集团（莞云）
公司主营业务：定制**分销，拼团等电商系统模式（各行业皆可定制），为企业解决【卖货】问题。
旗下9间子公司：微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云
公司规模：公司运营超10年，5000平方独栋办公楼，150人**团队
公司成就：服务超过30万家电商平台，包含20多家百亿级平台，数家上市公司国企，年销售额超过2个亿。
资丶质：高新技术认证企业，双软认证企业，旗下数十款专利软件。
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