伴随着线上购物消费市场日益增多，一些有想法、有思维的人创业者，都开始讨论起了如何将实体企业产品这块，转型联动“线下和线上”结合发展？，如何建立自己私域**也是很多企业及品牌方所考虑到*多的问题，如何使私域用户快速的去增长，**复购率这块的效果？

实体企业如果要想在线上做分销，必须要引入**、**精准获客。有一款比较靠谱很多人实施的项目模式在近期也是比较火热，主要是以迅速裂变团队，快速发展会员，建立自己的私域**——链动2+1模式来做剖析。

链动2+1的推出也是解决了不少企业营销拓客的难题。是一款打造出新社交电商系统平台上的集合体，免去了许多零售商，使商家可以触及客户，从而促进客户利用模式的方式去带动其他用户参与并**自身推荐分销能力，从中获取不菲的产品利润。是目前团队发展裂变相当快的一种模式，整个模式设计**合理合规、层级分明。而且能保证企业、商家所使用的分销模式体系，可以让用户享有购物折扣同时也可以获得一定的收益。

链动2 +1逻辑玩法梳理：

*开始，如果你想做转型做线上平台来融合链动2+1，必须要有一个成熟的商城系统（微信公众平台/小程序/APP），商城主页这边可以设立一个链动会员豪礼专区，设置一些企业推广得比较好的单品、爆品或礼包搭配等等，设立好模式与平台的会员级别身份体系。

模式身份主要分为代理和老板两个身份：

①代理：用户通过分享或搜索小程序、公众号的形式，进入平台会员中心去链动专区购买指定产品晋升为代理身份。变为代理身份后，可以获得专属的会员权益，开展推广分享奖励补贴，享受免费领取产品体验。

②老板：当代理A推荐2个用户晋升为代理身份后，满足平台设置的第二个晋升身份老板，同时可获得平台多种权益和福利补贴，建议自己的独立团队。

奖励制度列举说明：

①.推荐奖励(代理和老板身份)：用户A在平台上购买指定产品或礼包，直接晋升代理身份，用户A的上级获得直接推荐补贴奖励。同理，代理A推荐用户B购买，用户B也成为了代理身份，代理A获得直接推荐补贴奖励。

②.团队见点奖赏（老板身份）：代理A如果推荐2个用户（B和C），购买指定产品，用户B和C升级成为代理身份。代理A则成功晋升为V2老板身份，成为老板身份，拥有自己的团队。当他直推的第三个人购买产品后，他可获得除直推奖励以外的另外一个团队见点奖赏。

③.平级奖赏(老板身份)：当老板A推荐地第三个人以同样的方式成为老板身份后，他也就成为了老板，拥有自身的团队。这个时候只要他团队下面的用户每消费一单跟会跟老板A有关系，就是所谓的平级奖。

分析链动2+1市场趋势优点：

①.整个模式操作非常简单、易懂，很容易复制阐述，逻辑这块的规范性以及发展趋向也是相当的明显，平台也会能持续的稳固发展。

②.用一个全新的盈利分配机制，让用户能够在平台以及生活当中分享，得到额外奖励，激发用户长期发展团队主动性。

③.能快速裂变会员**，促进服务平台平稳、快速发展。

④.可以结合多样化营销模式和工具去和平台进行融合，去激活更多的会员权益。

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微三云杨帆，记住，商城一定要找大公司制作，千万不能找小公司买SAAS账号或者买模板账号。

因为SAAS账号你是没有数据库的，一旦小公司跑路，你所有的用户都会丢失，等于从0开始，或者等你做大了，小公司就会找你漫天要价。

而模板数据库，他的源码是从别人哪里盗用的，系统及其不稳定，别说功能不完善了，甚至有时候收款都出问题。

小编介绍：微三云杨帆，集团营销总监，首席商业模式策划师，在软件开丶发和商业策划行业超过10年。

公司介绍：微三云集团（莞云）

公司主营业务：定制**分销，拼团等电商系统模式（各行业皆可定制），为企业解决【卖货】问题。

旗下9间子公司：微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云

公司规模：公司运营超10年，5000平方独栋办公楼，150人**团队

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