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微三云刘杰 链动电商:打造裂变团队模式,快速提升平台销量
2023-12-21 00:56  浏览:10
微三云刘杰 链动电商:打造裂变团队模式,快速提升平台销量

如今在社交电商流量红利枯竭、获客成本不断攀升的情况下,寻求新的流量来源成为电商企业面临的首要问题。


新零售社交电商模式的兴起,无疑成为实体企业转型升级的重要入口。社交电商是一种基于社交关系的运营模式。利用他的社交特点,通过裂变低成本获取客户,企业可以通过商业模式快速实现流量沉淀,挖掘用户需求,实现高效转型。

链动电商商业模式,主要功能就是打造裂变团队模式,同时快速提升平台销量,是目前*快的用户裂变模式,链动模式是合理的,同时也是合规的,激励用户的分红机制既能享受购物优惠,又能够促进和赚取可观利润。


链动电商商业模式规则:

采用某保健品公司499产品组合为例:

代理:用户需要购买499产品,即可成为代理身份,享受其中的直推奖,可以通过推荐人赚取100元的直推奖励。

老板:推荐两个用户成为代理,即可升级成为老板身份,享受直推奖、见单奖励、平级奖励。

很容易理解,与常规的招商代理没有太大的区别,但是在连锁链动模式当中有一个创新的机制,就是离开以及留住人。

当你成为了老板之后,上面吗推荐的两个代理需要留给推荐你的上级帮助上级团队裂变,同样的,你也会脱离里上级,重新建立自己的市场开拓团队。当后台发展的代理商也成为老板之后,他们也会从你的团队中分离出来,成立自己的团队进行新市场开拓,但他们之前推荐的两个代理商应该留下来帮助你做市场。


从整个系统架构来看,链动模式是基于二级分销系统。

链动电商商业模式奖励机制:

直推奖:当用户成为代理之后,可开始通过推荐身边的朋友、亲戚进入平台当中即可获得其中的直推奖励100元;

见单奖:当代理成为老板之后,再进行直推用户,那么即可获得直推奖100元加见单奖励200元,老板所直推的用户再推荐其他用户,那么老板即可得200的见单奖。

平级奖:当老板所推荐的代理,升级成为老板之后,那么上级老板即可得到下级老板的总收益的10%,但此10%的收益将由平台发放给到用户。


其实消费模式的每一次设计,都是在以前的基础上进行的。传统的电商以及零售行业都将迎来各自的鼎盛时期,注定要面临各自的**,无论业务如何变化,我们都可以追逐红利,朝着更好的方向发展。但是*基础的就是必须抓住消费者以及商家的本质。


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