理发店拓客一直以来都是理发店店长 需要关注的一个问题。那么我们理发店又要如何拓客呢，什么样的拓客，才是有用的，可以得到自己想要的。小编就来和大家分享一下理发店拓客都需要准备什么东西呢。一、确定主题理发店拓客不管是做什么，我们多需要想确定一个主题。主题很重要，没有主题的拓客方案，就像缺少一个核心东西一样。那么拓客，可以举行活动，也可以就这样做店内促销活动，不需要太大型的。但是主题是肯定要先确立的，而主题也有弄得鲜明一点，可以吸引消费者的，能够得到消费者认可的主题活动。譬如像节假日，换季，年庆等。我们主题可以和这些节日相融合，更贴切。题目更加的需要题目新颖。有亮点， 好也可以结合一些时下比较火的流行词。二、方案理发店促销活动方案，可以尽量的详细一点。项目大概三四个即可，项目也可以分轻重，有的可以着重的推出，一定要有一个是比较有特色的，能够吸引到消费者眼光的。这样才能够达到预期的效果。三、员工也要热情参与一场活动是否举行的成功，除了活动本身的方案要有足够的亮点以外，员工的积极配合和参与也是离不开的。员工间的互相配合是很重要的，那么我们在激励员工这一方面也是需要加把劲的。因为不可能每个员工都是和老板有一样的想法的，想要把店面的业绩做好，增加店面的业绩。因此，我们作为老板也要先和员工做好思想工作，该奖励的还是要奖励，激励员工，把节目做好，也有相应的奖励，给员工更大的动力。四、标准规则很多时候理发店的拓客，店长做促销活动方案的时候，我们总是在想着要如何把活动方案做得更具有吸引力，却往往忘记了活动方案的一个标准是怎么样的，我们需要制定一个执行的标准。要知道很多时候我们不管做什么活动，都应该制定一个标准，准则。这样也方便更好的执行。同样的我们也可以根据前期的市场调查来看一下此次活动的一个拓客标准是什么。五、留客拓客的 终目的是什么就是为了留客，理发店拓客就是想要有更多的人，因此我们理发店在做活动方案的时候，就应该想要如何一环扣一环的把活动做好， 终得到客源。

也不知道能不能被大家看到，也是心血来潮写一篇自己的成长故事希望对陌生的你有启发，感恩缘分让我遇见你！既然你打开了这篇文章，你就一定要看完！保证你有收获。发型师在大家心中的形象：高， 帅气，有钱。。。。。行业给人感觉就是暴力，很多上班族都羡慕我们。其实我们自己都知道，这个行业我们从中走来的辛酸和泪水，学习费用跟开支，面对多少顾客的不理解等等~生活中更多的是这样的店铺，到晚洗剪吹，甚至有洗剪吹还是好事，我是06年进入美发这个行业，聚星模式也是那段时刻疯狂，从此开启烫发68元时代，三年的时间1000多个日日夜夜我终于升到了发型师，升发型师的那天，夜晚我请了店里所有人吃宵夜，从这点你可以看出我对发型师多么渴望，中间我不知道付出了多少，多少次想放弃！很多人都有这个想法吧那个时候升个发型师太他M难了，没有先洗一年头发不要谈烫染，没机会，再看看现在的这些学徒助理，觉得他们好幸福，只要想学，那个老板不是掏心掏肺？广告查看详情我是2011年接触的管理，做了副店长，年底开分店我做了分店店长，从小白到管理好一家店中间付出的太多了，但也是成长快的一年。从那一刻我知道，管理的重要性，很多发型师只学技术，当我试问一句，你学美发的目的然到是给别人打一辈子工？我想很多人跟我一样想开一家属于自己的店对不？所以当你在一个地方上班的时刻，不要把自己定位成员工，记住你也是老板！你有这个思想，你成长起来就是快的，先后我的老板在当地开了三家店，我也在三家店中都有自己的股份，一个月加上手工工资跟股东分红一个月也能拿个2万左右，感恩我的老板大家都知道，人都是犯贱的，当你有的时候，就想着更多更美好的，当时我向老板辞职了，认为自己能干更大的事业，准备改行，在这里跟大家提一句，如果没有更好的事情去做的话，不要随意改行，大家都知道，这个行业吃饭，睡觉没点准时，别人休息我们都在工作，甚至工作到大年30，陪伴家人的时间也太少了！但也还有做的非常厉害的大咖们你们不要喷 ，个人观点，因为像你那么厉害的毕竟不多，出来之后当时带着点资金开始我的创业之路，基本上跑遍了整个在中国半年之后还是回到了自己的本行，因为外行的水多深我们不知道。这是我的家店我投资了23万~我家店两个人合伙开的之前做过店长，所以懂得如何带团队，所以之前跟大家提到的两个人合伙开的之前做过店长，所以懂得如何带团队，所以之前跟大家提到的，在一个地方上班一定要把自己当老板，你的成长是快的，在接下来的时刻中，一个月分红将近在5万左右人员在一个40平的店,员工达到了38个，所以接下来就扩展分店开了2家，然后3家，然后4家，不当家不知道柴米油盐贵，不当家不知道当家的苦，现在开4个店赚的还没以前一个店的多，开支也比以前的更大，硬件跟得上，软件跟不上，当时进入了各低迷期~车到山前必有路，船到桥头自然直，互联网时代的崛起！找了一张当时去公司考察的时候拍的，佑米就没去我加盟了佑米造型，跟紫尚造型，从那个时候开始，我学习了如何利用互联网引流，但时间不长，更新的时代太快了，潮店的到来我开始面临转型，我拿一家店做起了实验，关了其中一家，将这家店搬到了市区中心三楼，也是当地一家唯一在楼上的理发店。楼梯！楼梯！ 楼梯！ 没有电梯的！ 重点说三遍！！！从这一刻开始面临了一个挑战，那就是没有流动客源，不是我不想在一楼，发廊的利润越来越低，房租越来越高，开支也越来越大。也想通过这次验证自己的这套方法是否可行，能够在这里写心得结果说明还是很乐观的！个月开业前做过一次活动，有一部分客源，业绩也在10万左右，因为现在很多发型师都是通过一些视频社交软件引流对不？快手，抖音。。。。等等但目前对于我们来说真正的还是来自微信~所以朋友圈经营很重要，这个下次有机会分享下如何经营朋友圈，微信对我们来说流量是重要的，如果说你店里有5个发型是，每个人可以加5000人，那就是25000人，如果通过微信炒作下你们店铺，包装下你自己，你想想在当地会不会形成一片影响力，但很多人微信2000人都没有，我们每个发型师都有2个以上微信，里面包含了很多同行，客户，当你在包装自己的时候，炒做店铺的时候，是不是很多业内人士也看到了，所以我们也不缺员工，因为很多人都想来上班。视频尚未发布，暂时无法播放我怎么引流的？我讲其中一个小版块，其实这套方法很多行业都适合。每天都有很多人加我！你只要把这个板块做好了，我能保证你做到晚，前提是你要用心的去做。我把我的每个作品写成一篇文章，用一个文案的方式记录起来，中间有客户的认可，我的操作过程，店里的火爆场面，一般别人拉我进的微信群我都会进，我也会让顾客拉我进他们的群，然后我发个红包给群主让他把我的文案发出去。红包大小由你定，每个群给我带来的劳动业绩都是上万，大群更多，很多人看完我的文案都回会加我，而加我的这些人也是有想法的人意向客户。，如果你不知道具体操作，需要全面一点的方案，比如如何写标题，怎么抓住顾客心理，可以私聊我说‘’同行‘’我可以免费发给你，这是我总结的一些方案。能够做到什么程度看你自己，次群主推荐了你，以后你自己可以到群里偶尔发，发一两个小红包带动下氛围，很多人都会点开看，因为没有人会排斥美，你写出来的东西不要像广告，而是一份美得传递。那就要看你领悟的多少，现在基本客数我们每天都是预约为主，没有预约我们也不接待，别人也知道要预约，已经给客户养成了这种习惯。现在我们每天上午11点上班，8点下班，但基本都加班，星期一放假，烫染价格单项500起，还必须提前预约通过用这套方案我也买房买车，还买了个铺面，现在我不做事，每天只负责教他们引流，如何把顾客养好，包装好自己，他们每天都忙不过来，业绩治百病，员工工资有了，都在忙，所以心态都很好，也很积极，因为他们也知道很多人想过来上班，所以他们也怕被淘汰。分享先到这里，也希望同行在下面多分享，交流，下次给大家带来新的思路谢谢你的用心看完。可以留下你的足迹你来自哪里我们一起互动！